Uttar Pradesh: Shikshamitra, fed up with headmistress's torment, sets herself on fire; colleagues bravely save her life.

उत्तर प्रदेश: प्रधानाध्यापिका के जुल्म से तंग शिक्षामित्र ने खुद को लगाई आग, साथियों ने बहादुरी से बचाई जान

Uttar Pradesh: Shikshamitra, fed up with headmistress's torment, sets herself on fire; colleagues bravely save her life.

1. घटना की भयावह शुरुआत: जब शिक्षामित्र ने लगाई खुद को आग

उत्तर प्रदेश के एटा जिले के जलेसर ब्लॉक के सकरौली थाना क्षेत्र स्थित ग्राम पंचायत इसौली के उच्च प्राथमिक विद्यालय में बुधवार सुबह एक दिल दहला देने वाली घटना सामने आई, जिसने सभी को झकझोर कर रख दिया. एक महिला शिक्षामित्र, हैप्पी चौहान (पत्नी विनोद तोमर, निवासी बोर्रा कलां), ने कथित तौर पर अपनी प्रधानाध्यापिका उषा मिश्रा की लगातार प्रताड़ना से तंग आकर खुद को आग लगा ली. सुबह लगभग आठ बजे, शिक्षामित्र हैप्पी चौहान ने विद्यालय के कार्यालय कक्ष में खुद को आग लगाने की कोशिश की.

हालांकि, उनके सहकर्मी शिक्षकों ने उन्हें देख लिया और अपनी जान की परवाह न करते हुए तुरंत आग की लपटों से उन्हें बचाने के लिए दौड़ पड़े. उनकी बहादुरी से हैप्पी चौहान की जान बचा ली गई, लेकिन इस भयानक प्रयास में उनकी साड़ी झुलस गई. घटना की सूचना मिलते ही सकरौली थाना प्रभारी सीमा त्रिपाठी पुलिस बल के साथ मौके पर पहुंच गईं. विद्यालय के कार्यालय से धुआं निकलता हुआ दिखाई दिया और आग लगने के कारण सभी रजिस्टर जलकर खाक हो चुके थे. घटना के तुरंत बाद पूरे विद्यालय परिसर में दहशत का माहौल बन गया और बच्चों के अभिभावक भी चिंतित दिखाई दिए. शिक्षामित्र हैप्पी चौहान को तत्काल अस्पताल ले जाया गया, जहाँ उनकी हालत फिलहाल स्थिर बताई जा रही है. आखिर ऐसी क्या परिस्थितियाँ थीं कि किसी को इतना चरम कदम उठाना पड़ा?

2. प्रताड़ना का लंबा सिलसिला: आखिर क्यों उठाया यह कदम?

इस दुखद घटना के पीछे एक शिक्षामित्र की लंबी प्रताड़ना की कहानी सामने आ रही है. हैप्पी चौहान ने आरोप लगाया है कि प्रधानाध्यापिका उषा मिश्रा उन्हें छोटी-छोटी बातों पर आए दिन प्रताड़ित करती थीं और उनके साथ अभद्र व्यवहार करती थीं. हैप्पी चौहान के अनुसार, 10-20 मिनट देर होने पर भी उन पर 50 रुपये का जुर्माना लगा दिया जाता था और उन्हें रजिस्टर में हस्ताक्षर नहीं करने दिए जाते थे.

शिक्षामित्र ने यह भी बताया कि केवल वह अकेली नहीं, बल्कि पूरा विद्यालय स्टाफ प्रधानाध्यापिका उषा मिश्रा की प्रताड़ना से परेशान है. उषा मिश्रा इसौली गांव की ही मूल निवासी हैं और पिछले 20 वर्षों से इसी प्राथमिक विद्यालय में तैनात हैं, उनका आज तक कोई स्थानांतरण नहीं हुआ है. इस वजह से बाहर से आने वाले शिक्षक-शिक्षिकाओं को उनकी प्रताड़ना का विरोध करने की हिम्मत नहीं होती. नाम न छापने की शर्त पर कुछ अन्य शिक्षक-शिक्षिकाओं ने भी प्रधानाध्यापिका की प्रताड़नाओं को स्वीकार किया है. ग्रामीणों ने बताया कि उषा मिश्रा का अध्यापकों और अभिभावकों के प्रति व्यवहार बिल्कुल भी अच्छा नहीं है, जिसके चलते विद्यालय स्टाफ में आए दिन झगड़े होते रहते हैं और स्कूली बच्चों की शिक्षा पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है. कार्यस्थल पर मानसिक उत्पीड़न एक अदृश्य यातना है जो व्यक्ति की कार्यक्षमता, आत्मविश्वास और मानसिक स्वास्थ्य को बुरी तरह प्रभावित कर सकती है, जिससे तनाव, चिंता और अवसाद के साथ-साथ आत्महत्या के विचार भी आ सकते हैं.

3. ताजा अपडेट और प्रशासनिक जांच का दायरा

घटना के बाद शिक्षामित्र हैप्पी चौहान का इलाज चल रहा है और उनकी हालत पर लगातार नज़र रखी जा रही है. सकरौली थाना प्रभारी सीमा त्रिपाठी पुलिस बल के साथ मौके पर पहुंचीं और मामले की जांच शुरू कर दी गई है. पुलिस इस मामले में प्राथमिकी (FIR) दर्ज करने की प्रक्रिया में है और प्रधानाध्यापिका उषा मिश्रा के खिलाफ आवश्यक कानूनी कार्रवाई की जाएगी. वहीं, प्रधानाध्यापिका उषा मिश्रा ने आरोपों से इनकार करते हुए कहा है कि उन्हें नहीं पता कि हैप्पी चौहान ने आत्महत्या करने की कोशिश क्यों की.

इस घटना से स्थानीय शिक्षा विभाग में भी हड़कंप मच गया है. सभी स्थानीय प्रशासनिक अधिकारियों और शिक्षा विभाग के अधिकारियों को शिक्षामित्र द्वारा आत्महत्या के प्रयास के प्रकरण से अवगत करा दिया गया है. आमतौर पर, ऐसे मामलों में शिक्षा विभाग द्वारा प्रधानाध्यापिका को निलंबित किया जा सकता है और एक आंतरिक जांच समिति का गठन किया जा सकता है, जो पूरे मामले की गहनता से जांच करेगी. यह समिति प्रत्यक्षदर्शियों के बयान दर्ज करेगी और विद्यालय के माहौल तथा कार्यप्रणाली की भी समीक्षा करेगी. इस घटना ने सोशल मीडिया पर भी काफी प्रतिक्रिया बटोरी है, जहाँ लोग कार्यस्थल पर उत्पीड़न और शिक्षकों के मानसिक स्वास्थ्य को लेकर चिंता व्यक्त कर रहे हैं. उत्तर प्रदेश में शिक्षामित्रों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिनमें कम मानदेय और नौकरी की अनिश्चितता शामिल है, जिसने उनके मनोबल को प्रभावित किया है.

4. विशेषज्ञों की राय: मानसिक स्वास्थ्य, कानून और कार्यस्थल पर सुरक्षा

मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों का मानना है कि लंबे समय तक कार्यस्थल पर उत्पीड़न व्यक्ति के मानसिक स्वास्थ्य पर गंभीर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है. लगातार अपमान, अनुचित दबाव और सामाजिक अलगाव जैसे व्यवहार तनाव, चिंता, डिप्रेशन और अंततः आत्महत्या के विचारों को जन्म दे सकते हैं. कार्यस्थल में तनाव और नकारात्मक माहौल से बचाव आत्महत्या की रोकथाम के लिए महत्वपूर्ण है.

कानूनी विशेषज्ञों के अनुसार, कार्यस्थल पर उत्पीड़न के मामलों में भारतीय दंड संहिता (IPC) की विभिन्न धाराएं लागू हो सकती हैं, जो मानसिक या शारीरिक प्रताड़ना से संबंधित हैं. शिक्षामित्र को अपने अधिकारों की जानकारी होनी चाहिए और उत्पीड़न के खिलाफ शिकायत दर्ज कराने का अधिकार है. ऐसे मामलों में आरोपी की जवाबदेही तय करना महत्वपूर्ण है. कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013, हालांकि मुख्य रूप से यौन उत्पीड़न पर केंद्रित है, लेकिन कार्यस्थल पर एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करने पर जोर देता है, और मानसिक उत्पीड़न को भी व्यापक उत्पीड़न की

5. आगे की राह और ऐसे हादसों को रोकने के उपाय

इस दुखद घटना के बाद आगे की राह में कई महत्वपूर्ण कदम उठाने की आवश्यकता है. प्रधानाध्यापिका उषा मिश्रा के खिलाफ निष्पक्ष और त्वरित कानूनी कार्रवाई सुनिश्चित की जानी चाहिए, ताकि शिक्षामित्र हैप्पी चौहान को न्याय मिल सके. पुलिस और शिक्षा विभाग की जांच का परिणाम जल्द से जल्द सार्वजनिक किया जाना चाहिए.

शिक्षा विभाग और सरकार की यह जिम्मेदारी है कि वे शिक्षकों, विशेषकर शिक्षामित्रों के कल्याण और उनकी शिकायतों के निवारण के लिए अपनी नीतियों की समीक्षा करें और उन्हें मजबूत करें. कार्यस्थल पर उत्पीड़न की शिकायतों को गंभीरता से लिया जाना चाहिए और त्वरित कार्रवाई की जानी चाहिए. स्कूलों में एक सुरक्षित, सहायक और सम्मानजनक कार्य वातावरण बनाने पर जोर दिया जाना चाहिए, जहाँ हर कर्मचारी बिना किसी डर या दबाव के काम कर सके. मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता कार्यक्रम आयोजित किए जाने चाहिए और कर्मचारियों के लिए सुलभ परामर्श सेवाओं की व्यवस्था की जानी चाहिए, ताकि वे तनाव या उत्पीड़न की स्थिति में मदद ले सकें. इस दुखद घटना से सीखकर, हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि भविष्य में किसी भी कर्मचारी को कार्यस्थल पर उत्पीड़न का शिकार न होना पड़े और ऐसी चरम घटनाओं की पुनरावृत्ति को रोका जा सके.

Image Source: AI

Categories: