उत्तर प्रदेश के लाखों आउटसोर्स कर्मचारियों पर इन दिनों दोहरी मार पड़ रही है – एक तो पहले से ही कम मानदेय, ऊपर से निजी फर्में उनके खून-पसीने की कमाई से सीधे 18% GST काट रही हैं! यह सिर्फ एक कटौती नहीं, बल्कि एक बड़े वित्तीय घोटाले की आशंका है, जो सीधे-सीधे कर्मचारियों के शोषण का नया हथियार बन गया है. क्या सरकार इस लूट को रोकने के लिए कोई ठोस कदम उठाएगी, या ये लाखों कर्मचारी बस देखते रह जाएंगे अपनी जेब कटते हुए?
1. यूपी में आउटसोर्स कर्मचारियों के मानदेय पर GST की चोट: आखिर क्या है ये मामला?
उत्तर प्रदेश के विभिन्न सरकारी विभागों में आउटसोर्सिंग के माध्यम से कार्यरत लाखों कर्मचारियों के मानदेय (वेतन) पर 18% वस्तु एवं सेवा कर (GST) की कटौती की जा रही है. यह कटौती उन निजी फर्मों द्वारा की जा रही है जो इन कर्मचारियों को विभागों में उपलब्ध कराती हैं. उनकी पहले से ही कम आय पर यह एक बड़ी चोट है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति और भी बदतर हो रही है. कर्मचारियों का आरोप है कि यह उनके शोषण का एक नया और गंभीर तरीका है, जिससे एक बड़े वित्तीय घोटाले का खतरा मंडरा रहा है.
2. आउटसोर्सिंग और मानदेय का गणित: क्यों है यह कटौती गलत?
आउटसोर्सिंग मॉडल में, कंपनियां सरकारी विभागों को अपनी सेवाएं प्रदान करती हैं, और जीएसटी उन सेवाओं पर लागू होता है जो कंपनियां सरकार को देती हैं. कानून के जानकारों का स्पष्ट मत है कि वेतन या मानदेय पर सीधे जीएसटी नहीं काटा जाता. जीएसटी उस ‘सेवा’ पर लागू होता है जो सेवा प्रदाता कंपनी द्वारा दी जा रही है, न कि कर्मचारी के व्यक्तिगत आय पर. ऐसे में फर्मों द्वारा कर्मचारियों के मानदेय से सीधे 18% जीएसटी काटना यह दर्शाता है कि वे इसे अपनी सेवा का हिस्सा मान रही हैं, जो कानूनी रूप से सरासर गलत है और कर्मचारियों का सीधा आर्थिक नुकसान कर रहा है. यह एक ऐसा पेंच है, जिसमें फंसकर कर्मचारी हर महीने अपनी कमाई का बड़ा हिस्सा गंवा रहे हैं.
3. कहां-कहां से आ रही हैं शिकायतें और क्या है ताजा हालात?
यह समस्या किसी एक विभाग तक सीमित नहीं है, बल्कि प्रदेश के कई सरकारी विभागों में आउटसोर्स कर्मचारी इस अन्यायपूर्ण कटौती का सामना कर रहे हैं. पहले भी आउटसोर्सिंग एजेंसियों पर कर्मचारियों के वेतन में मनमानी कटौती, समय पर भुगतान न करने और अन्य सुविधाओं से वंचित रखने की शिकायतें आती रही हैं. इन गंभीर शिकायतों को देखते हुए, उत्तर प्रदेश सरकार ने अब ‘उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम’ का गठन किया है. इस निगम का मुख्य लक्ष्य आउटसोर्स कर्मचारियों के शोषण को रोकना, भर्तियों में पारदर्शिता लाना और उनके मानदेय को न्यूनतम 20,000 रुपये से अधिकतम 40,000 रुपये तक निर्धारित करना है. यह कदम कर्मचारियों के लिए आशा की एक नई किरण लेकर आया है.
4. कानून के जानकार क्या कहते हैं और कर्मचारियों पर क्या असर?
कानून के विशेषज्ञ स्पष्ट रूप से कहते हैं कि कर्मचारी के मानदेय से जीएसटी की कटौती किसी भी सूरत में नहीं होनी चाहिए. जीएसटी उस सेवा पर लगता है जो आउटसोर्सिंग एजेंसी सरकार को प्रदान करती है, न कि उस कर्मचारी के वेतन पर. इन अवैध कटौतियों का सीधा और गंभीर असर कर्मचारियों पर पड़ता है. उनके हाथ में आने वाला पैसा काफी कम हो जाता है, जिससे उन्हें आर्थिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है. पहले से ही कम मानदेय पाने वाले इन कर्मचारियों के लिए 18% की कटौती उनकी बचत को खत्म कर देती है और उन्हें बुरी तरह हतोत्साहित करती है. यह न केवल उनकी मासिक आय को प्रभावित करता है, बल्कि मानदेय के समय पर भुगतान को भी प्रभावित करता है, जिससे कर्मचारियों को और अधिक परेशानी होती है और वे निराशा में डूब जाते हैं.
5. आगे क्या हो सकता है और सरकार की क्या है जिम्मेदारी?
इस पूरे मामले में उत्तर प्रदेश सरकार की जिम्मेदारी अब और भी बढ़ जाती है कि वह इन आउटसोर्स कर्मचारियों के हितों की रक्षा करे. ‘उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम’ का गठन इसी दिशा में एक महत्वपूर्ण और स्वागत योग्य कदम है, जिसका उद्देश्य इन कर्मचारियों को वर्षों से चले आ रहे शोषण से मुक्ति दिलाना है. सरकार को यह सुनिश्चित करना होगा कि निजी फर्में नियमों का पूरी तरह से पालन करें और कर्मचारियों के मानदेय से अवैध रूप से जीएसटी जैसी कटौती न करें. सरकार ने एजेंसियों द्वारा की जा रही पिछली कटौतियों की गहन जांच के आदेश भी दिए हैं, जो एक सकारात्मक पहल है. यह निगम सुनिश्चित करेगा कि कर्मचारियों को उनका पूरा मानदेय, कर्मचारी भविष्य निधि (EPF), कर्मचारी राज्य बीमा (ESI) और अन्य सभी लाभ समय पर (हर महीने की 5 तारीख तक) मिलें और अवैध कटौतियों पर तत्काल रोक लगे. जो फर्में इन नियमों का उल्लंघन करती हैं, उनके खिलाफ सख्त से सख्त कार्रवाई की जानी चाहिए, ताकि अन्य फर्में भी ऐसी मनमानी करने से डरें.
निष्कर्ष: क्या रुकेगी यह लूट और मिलेगा कर्मचारियों को न्याय?
उत्तर प्रदेश के लाखों आउटसोर्स कर्मचारी आज अपनी न्याय की लड़ाई लड़ रहे हैं. उनके मानदेय से 18% जीएसटी की अवैध कटौती न केवल उनकी आर्थिक कमर तोड़ रही है, बल्कि यह एक बड़े वित्तीय अनियमितता की ओर भी इशारा कर रही है. ‘उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम’ के गठन से उम्मीद जगी है, लेकिन असली परीक्षा तब होगी जब यह निगम प्रभावी तरीके से इन अवैध कटौतियों पर लगाम लगाएगा और दोषियों के खिलाफ कड़ी कार्रवाई करेगा. सरकार को यह सुनिश्चित करना होगा कि यह सिर्फ एक घोषणा न रहे, बल्कि एक ठोस बदलाव की शुरुआत हो. इन मेहनतकश कर्मचारियों को उनका पूरा हक मिलना चाहिए. क्या सरकार उनके साथ खड़ी होगी और इस लूट को हमेशा के लिए बंद करेगी, यह देखने वाली बात होगी!
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