लखनऊ, उत्तर प्रदेश: उत्तर प्रदेश के प्रशासनिक गलियारों में इस समय एक बड़ी खबर तेजी से फैल रही है, जिसने अपर निजी सचिवों (APS) के प्रमोशन पर एक गहरा संकट खड़ा कर दिया है। राज्य सरकार ने इस बहुप्रतीक्षित पदोन्नति प्रक्रिया पर केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो (CBI) से सीधे तौर पर आपत्ति मांगी है। यह मामला वर्ष 2010 में हुई अपर निजी सचिवों की भर्ती में हुए कथित भ्रष्टाचार से जुड़ा है, जिसकी सीबीआई जांच अभी भी जारी है। शासन के इस कदम से हड़कंप मच गया है और अब सबकी निगाहें सीबीआई के जवाब पर टिकी हैं।
1. क्या है पूरा मामला? शासन ने CBI से क्यों मांगी आपत्ति?
उत्तर प्रदेश में अपर निजी सचिवों (APS) के प्रमोशन का मामला इस समय बड़े संकट में फंसा हुआ है। दरअसल, राज्य सरकार ने इस पदोन्नति प्रक्रिया पर केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो (CBI) से आपत्ति मांगी है। यह मामला यूपी लोक सेवा आयोग (UPPSC) द्वारा वर्ष 2010 में की गई अपर निजी सचिवों की भर्ती में कथित भ्रष्टाचार से जुड़ा है। इसी भर्ती में अनियमितताओं को लेकर सीबीआई जांच चल रही है। शासन की ओर से संयुक्त सचिव, उत्तर प्रदेश शासन अशोक कुमार मिश्र ने 29 अगस्त को सचिव लोक सेवा आयोग, निदेशक सीबीआई और पुलिस अधीक्षक सीबीआई भ्रष्टाचार निवारण को एक महत्वपूर्ण पत्र भेजा है। इस पत्र में शासन ने सीबीआई से इस प्रमोशन प्रक्रिया पर आपत्ति मांगी है, जिसका सीधा कारण 2010 की भर्ती में हुई धांधली की जांच है। प्रतियोगी छात्रों ने भी 2010 की भर्ती की वरिष्ठता सूची पर आपत्ति जताई है और सीबीआई जांच के दौरान चयनित अभ्यर्थियों की नियुक्ति को संदिग्ध बताया है। इस पत्र को भेजने का महत्व यह है कि सरकार इस मामले में कोई भी कदम उठाने से पहले सीबीआई की राय जानना चाहती है, क्योंकि यह एक संवेदनशील मामला है और इसमें भ्रष्टाचार के आरोप हैं।
2. अपर निजी सचिवों के प्रमोशन की लंबी कहानी और इसका महत्व
अपर निजी सचिवों के प्रमोशन का यह मामला वर्षों से लंबित है और इसकी कहानी काफी लंबी है। 2010 की अपर निजी सचिव भर्ती में धांधली के आरोप लगे थे, जिसके बाद 2018 में उत्तर प्रदेश सरकार ने इस भर्ती की सीबीआई जांच की सिफारिश की थी। सीबीआई ने 2020 में तत्कालीन परीक्षा नियंत्रक, यूपी लोक सेवा आयोग के तीन अधिकारियों के विरुद्ध भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम के तहत जांच की अनुमति मांगी थी। आयोग ने पहले अपने अधिकारियों के खिलाफ जांच की अनुमति नहीं दी थी, जिसके कारण 2021 में दर्ज एफआईआर में केवल परीक्षा नियंत्रक को ही शामिल किया गया था। हालाँकि, 2025 में आयोग ने सेवानिवृत्त तीनों अधिकारियों से सीबीआई पूछताछ की अनुमति दे दी है।
ये पद प्रशासनिक व्यवस्था में महत्वपूर्ण कड़ी होते हैं, जो मंत्रियों और वरिष्ठ अधिकारियों के सीधे संपर्क में रहकर महत्वपूर्ण कार्यों में सहायता करते हैं। प्रमोशन न होने से कर्मचारियों पर नकारात्मक असर पड़ता है, उनका मनोबल गिरता है और कार्यकुशलता भी प्रभावित होती है। कुछ अपर निजी सचिव तो पूरी सेवा में लगभग एक ही पदोन्नति पाकर सेवानिवृत्त हो रहे हैं। यह पूरा मामला प्रशासनिक दृष्टि से इसलिए संवेदनशील है क्योंकि इसमें भर्ती प्रक्रिया में हुई कथित अनियमितताएं और भ्रष्टाचार के आरोप शामिल हैं, जो प्रशासनिक पारदर्शिता और निष्पक्षता पर सवाल उठाते हैं।
3. सरकारी कार्रवाई: संयुक्त सचिव का पत्र और सीबीआई की भूमिका
सरकारी कार्रवाई के तहत, संयुक्त सचिव अशोक कुमार मिश्र ने 29 अगस्त को एक महत्वपूर्ण पत्र भेजा है। इस पत्र में उन्होंने सचिव लोक सेवा आयोग, निदेशक सीबीआई और पुलिस अधीक्षक सीबीआई भ्रष्टाचार निवारण को आगामी समीक्षा बैठक में बुलाया है। इस पत्र के माध्यम से शासन ने सीबीआई से अपर निजी सचिवों के प्रमोशन प्रक्रिया पर आपत्ति मांगी है, खासकर 2010 की भर्ती से जुड़े मामलों को लेकर। सीबीआई की भूमिका इस मामले में अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि वह भर्ती में हुई धांधली की जांच कर रही है। सीबीआई भारत सरकार की प्रमुख अन्वेषण एजेंसी है, जो भ्रष्टाचार और गंभीर अपराधों की जांच करती है। सीबीआई निदेशक ने इससे पहले 26 मई 2025 को मुख्य सचिव को पत्र लिखकर अपर निजी सचिव भर्ती घोटाले में लोक सेवा आयोग के असहयोग पर असंतोष व्यक्त किया था और भर्ती घोटाले के आरोपी आयोग के तीन अधिकारियों के विरुद्ध जांच की अनुमति मांगी थी। अब आयोग ने सीबीआई को अपने सेवानिवृत्त अधिकारियों से पूछताछ की अनुमति दे दी है, जिससे जांच में तेजी आने की उम्मीद है। सरकार ने यह कदम इसलिए उठाया है ताकि प्रमोशन प्रक्रिया को पारदर्शी और निष्पक्ष बनाया जा सके और सीबीआई जांच के दायरे में आए किसी भी अधिकारी को अनुचित लाभ न मिल सके।
4. विशेषज्ञों की राय: CBI की राय क्यों ज़रूरी और क्या हो सकता है असर?
प्रशासनिक और कानूनी विशेषज्ञों का मानना है कि इस तरह के मामलों में सीबीआई की आपत्ति या सलाह अत्यंत महत्वपूर्ण होती है। सीबीआई एक स्वतंत्र जांच एजेंसी है जिसकी राय कानूनी रूप से बाध्यकारी हो सकती है और यह सुनिश्चित करती है कि किसी भी प्रकार की अनियमितता को अनदेखा न किया जाए। सीबीआई की राय यह स्पष्ट करेगी कि क्या 2010 की भर्ती से चयनित अपर निजी सचिवों का प्रमोशन सीबीआई जांच के दायरे में आता है या नहीं। इसका प्रमोशन प्रक्रिया पर बड़ा कानूनी या प्रशासनिक असर पड़ सकता है। यदि सीबीआई किसी आपत्ति के साथ जवाब देती है, तो पदोन्नति प्रक्रिया में और देरी हो सकती है, या कुछ चयनित अपर निजी सचिवों के प्रमोशन रोके भी जा सकते हैं। प्रतियोगी छात्रों ने पहले ही धांधली से चयनित एपीएस के कार्य करने पर रोक लगाने की मांग की है। इस स्थिति से कर्मचारियों के मनोबल पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि वे लंबे समय से पदोन्नति का इंतजार कर रहे हैं। हालांकि, यह सरकार के लिए एक संदेश भी देगा कि भ्रष्टाचार के मामलों में कठोर कार्रवाई की जाएगी।
5. आगे क्या होगा? प्रमोशन प्रक्रिया पर भविष्य का असर
अब सबकी निगाहें सीबीआई के जवाब पर टिकी हैं। सीबीआई की आपत्ति या जवाब आने के बाद सरकार अगला कदम उठाएगी। यदि सीबीआई प्रमोशन प्रक्रिया में शामिल कुछ अपर निजी सचिवों की भर्ती में अनियमितता की पुष्टि करती है, तो यह संभव है कि उन व्यक्तियों का प्रमोशन रद्द कर दिया जाए या उन्हें पदोन्नति से वंचित कर दिया जाए। इससे प्रमोशन प्रक्रिया में बड़ा बदलाव आ सकता है, और पूरी प्रक्रिया को नए सिरे से भी शुरू किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों को और इंतजार करना पड़ सकता है। इस पूरे घटनाक्रम का यूपी के प्रशासनिक तंत्र पर दीर्घकालिक असर हो सकता है। यह भविष्य में भर्ती और पदोन्नति प्रक्रियाओं में अधिक पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए एक मिसाल कायम करेगा। सरकार की मंशा है कि भ्रष्टाचार मुक्त प्रशासन दिया जाए, और यह कदम उसी दिशा में एक प्रयास है।
6. निष्कर्ष: इस घटनाक्रम का पूरा निचोड़
संक्षेप में, उत्तर प्रदेश में अपर निजी सचिवों के प्रमोशन का मुद्दा एक जटिल और बहुप्रतीक्षित मामला बन गया है। प्रमोशन में देरी का मुख्य कारण 2010 की भर्ती में कथित भ्रष्टाचार और उसकी सीबीआई जांच है। शासन ने इस मामले में सीबीआई से आपत्ति मांगकर एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है, जो पारदर्शिता सुनिश्चित करने की दिशा में है। सीबीआई की भूमिका यह तय करेगी कि क्या धांधली से चयनित अपर निजी सचिवों को पदोन्नति का लाभ मिलेगा या नहीं। यह मुद्दा न केवल प्रभावित कर्मचारियों के लिए, बल्कि पूरे प्रशासनिक ढांचे के लिए बेहद अहम है। सीबीआई के जवाब और सरकार की अगली कार्रवाई पर लगातार नजर रखने की जरूरत है, क्योंकि इसका असर न केवल मौजूदा प्रमोशन प्रक्रिया पर पड़ेगा, बल्कि भविष्य में सरकारी भर्तियों और पदोन्नतियों के लिए भी एक नजीर पेश करेगा।
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