हाल ही में, भारत के वर्क कल्चर को लेकर एक दिलचस्प पड़ताल सामने आई है। यह पड़ताल एक रूसी महिला ने की है, जो भारत में रहकर यहां के कामकाज के तरीकों को करीब से देख रही हैं। उन्होंने बताया है कि भारत का काम करने का तरीका, जिसे हम वर्क कल्चर कहते हैं, विदेशों से बहुत अलग है। यह बात आज देश भर में चर्चा का विषय बनी हुई है।

इस रूसी महिला ने भारत और पश्चिमी देशों के वर्क कल्चर के बीच 10 ऐसे बड़े अंतर बताए हैं, जिन्हें जानकर आप हैरान रह जाएंगे। उनकी यह अनोखी खोज हमें भारतीय दफ्तरों के माहौल, सहकर्मियों के साथ रिश्तों और काम करने के घंटों की खासियतों को एक नए नज़रिए से समझने का मौका देती है। यह देखना बेहद दिलचस्प है कि हमारी अपनी कार्यशैली को एक विदेशी कैसे देखता है और उसमें क्या अनोखी बातें पाता है। यह हमें अपनी पहचान और वैश्विक स्तर पर हमारी कार्यप्रणाली की स्थिति को बेहतर ढंग से जानने में मदद करता है।

रूस की एक महिला, जो भारत के वर्क कल्चर को करीब से देख रही हैं, उन्होंने यहाँ के कामकाज के तौर-तरीकों को विदेश से काफी अलग पाया है। उनके बताए गए 10 मुख्य अंतरों में से एक महत्वपूर्ण बिंदु है भारतीय कार्यस्थलों में मौजूद ‘पदानुक्रम’ और ‘संवाद शैली’ की विशिष्टता। उन्होंने बताया कि भारत में दफ्तरों के अंदर पदों का एक बहुत स्पष्ट ढाँचा होता है। यहाँ जूनियर कर्मचारियों से उम्मीद की जाती है कि वे अपने वरिष्ठों (सीनियर) का पूरा सम्मान करें और उनसे बातचीत में विनम्रता बरतें।

यह पश्चिमी देशों से काफी अलग है, जहाँ अक्सर बॉस और कर्मचारी के बीच संवाद अधिक सीधा और अनौपचारिक होता है। भारतीय वर्कप्लेस में, महत्वपूर्ण फैसले आमतौर पर शीर्ष प्रबंधन द्वारा लिए जाते हैं और फिर नीचे तक पहुंचाए जाते हैं। प्रतिक्रिया (feedback) देने का तरीका भी अक्सर परोक्ष होता है, ताकि किसी को बुरा न लगे। वरिष्ठों से सीधे तौर पर असहमति जताना या उन्हें चुनौती देना आमतौर पर अच्छा नहीं माना जाता। यह भारत की सांस्कृतिक पृष्ठभूमि से जुड़ा है जहाँ बड़ों का सम्मान एक अहम मूल्य है, जो कार्यस्थल में भी दिखाई देता है। यह अंतर भारतीय कंपनियों के कामकाज और टीम वर्क पर गहरा असर डालता है।

एक रशियन महिला ने भारत के वर्क कल्चर को विदेश से काफी अलग पाया है। खासकर, कार्य-जीवन संतुलन (work-life balance) और कार्यालय के माहौल को लेकर उन्होंने अपनी राय दी। उनका कहना है कि विदेश में लोग तय समय पर काम खत्म करके घर चले जाते हैं और छुट्टी के दिन केवल अपने परिवार के साथ बिताते हैं। लेकिन भारत में ऐसा कम देखने को मिलता है। यहाँ कई बार काम के घंटे लंबे हो जाते हैं और कर्मचारी छुट्टी के दिन भी काम से जुड़ी बातें करते रहते हैं, जिससे व्यक्तिगत जीवन और पेशेवर जीवन का संतुलन बिगड़ता है।

कार्यालय के माहौल की बात करें तो, उन्होंने बताया कि विदेशी ऑफिस में सब कुछ बहुत औपचारिक होता है। लोग अपने काम से काम रखते हैं और व्यक्तिगत बातचीत कम होती है। वहीं, भारतीय ऑफिस में माहौल ज्यादा दोस्ताना और परिवार जैसा होता है। अक्सर सहकर्मी एक-दूसरे की मदद करते हैं और खुशी-गम में साथ खड़े रहते हैं। रशियन महिला ने कहा कि यह दोनों ही अपनी-अपनी जगह ठीक हैं, लेकिन भारत में व्यक्तिगत संबंध काम में भी बहुत मायने रखते हैं, जो विदेश में अलग होता है। ये दस प्रमुख अंतरों में से कुछ खास बातें हैं जो उन्होंने बताईं।

एक रूसी महिला ने भारत के कार्यस्थल के माहौल पर अपनी राय साझा करते हुए बताया कि यहां सहकर्मियों के संबंध विदेशों से बहुत अलग हैं। उनका कहना है कि भारत में दफ्तर के साथी सिर्फ पेशेवर नहीं होते, बल्कि एक परिवार की तरह बन जाते हैं। विदेश में जहाँ लोग सिर्फ काम तक ही सीमित रहते हैं, वहीं भारतीय सहकर्मी एक-दूसरे के सुख-दुख में शामिल होते हैं, व्यक्तिगत समस्याओं पर भी सलाह देते हैं।

उन्होंने पाया कि भारतीय वर्क कल्चर में टीम भावना बहुत मजबूत होती है। यहां लोग किसी एक व्यक्ति की सफलता के बजाय पूरे समूह की जीत को महत्व देते हैं। जब कोई सहकर्मी मुश्किल में होता है, तो बाकी सब मिलकर उसकी मदद करते हैं। त्योहारों और जन्मदिन जैसे खास मौकों पर भी दफ्तरों में मिलकर जश्न मनाया जाता है, जो विदेशों में कम देखने को मिलता है। यह भारतीय संस्कृति का ही प्रभाव है, जहाँ रिश्तों और सामुदायिक सहयोग को अत्यधिक महत्व दिया जाता है। इस ‘भारतीयता’ के कारण ही यहाँ का वर्क कल्चर इतना अलग और खास बन जाता है, जहां लोग एक-दूसरे से भावनात्मक रूप से जुड़े होते हैं।

रूस की एक महिला ने हाल ही में भारत के कार्यस्थल के तौर-तरीकों पर अपने अनुभव साझा किए हैं, जो उनके देश के मुकाबले बहुत अलग हैं। उन्होंने बताया कि कैसे भारत में त्योहार, संस्कृति और कार्यस्थल का माहौल आपस में जुड़े हुए हैं। विदेशी कंपनियों में काम करने के बाद जब वह भारत आईं, तो उन्हें यहां का माहौल बेहद नया और जीवंत लगा।

उन्होंने बताया कि भारत में ऑफिस सिर्फ काम करने की जगह नहीं है, बल्कि यहां एक परिवार जैसा रिश्ता बन जाता है। ‘मेरे देश में लोग काम के बाद अपनी दुनिया में चले जाते हैं, लेकिन यहां सहकर्मी एक-दूसरे के सुख-दुख में साथ होते हैं। यहां हर त्योहार को ऑफिस में भी खूब धूमधाम से मनाया जाता है, जिससे काम का तनाव कम होता है और सकारात्मक ऊर्जा बनी रहती है,’ उन्होंने कहा। उन्होंने यह भी बताया कि भारतीय संस्कृति में आपसी सहयोग और सम्मान को बहुत महत्व दिया जाता है, जो कार्यस्थल पर भी साफ दिखता है। यह विदेशी महिला के लिए भारत के इस खास माहौल में ढलने की एक अनोखी यात्रा रही है।

संक्षेप में, इस रूसी महिला की पड़ताल हमें भारतीय कार्य संस्कृति को एक नई रोशनी में दिखाती है। यह स्पष्ट करता है कि हमारा काम करने का तरीका न केवल पेशेवर बल्कि व्यक्तिगत संबंधों, त्योहारों और सहयोग से भी जुड़ा है। जहाँ पश्चिमी देश काम और जीवन को अलग रखते हैं, वहीं भारत में यह अक्सर आपस में गुंथा रहता है। यह अनुभव हमें अपनी पहचान समझने और वैश्विक कार्यबल में अपनी जगह को बेहतर ढंग से जानने का मौका देता है। इससे हम अपनी ताकत को पहचान सकते हैं और दूसरों से भी सीख सकते हैं।

Image Source: AI