लखनऊ, उत्तर प्रदेश: सरकारी नौकरी की आस लगाए बैठे मृतक सरकारी कर्मचारियों के आश्रितों को उत्तर प्रदेश सरकार ने एक बड़ा झटका दिया है! एक ऐतिहासिक फैसले के तहत, अब मृतक आश्रित कोटे में आश्रितों को उनकी उच्च शैक्षणिक योग्यता के बावजूद उच्च पदों पर नौकरी नहीं मिलेगी. सरकार ने “उत्तर प्रदेश सेवाकाल में मृत सरकारी सेवकों के आश्रितों की भर्ती (चौदहवां संशोधन) नियमावली-2025” जारी कर दी है, जिसने दशकों पुरानी इस व्यवस्था में आमूल-चूल परिवर्तन कर दिया है. यह नया नियम लाखों परिवारों को सीधे तौर पर प्रभावित करेगा और प्रदेश की सियासत में भी हलचल मचाने की क्षमता रखता है!

1. मृतक आश्रित कोटे में बड़ा बदलाव, क्या है नया नियम?

उत्तर प्रदेश सरकार ने मृतक आश्रित कोटे के तहत सरकारी नौकरियों में एक बड़ा और चौंकाने वाला बदलाव किया है. अब मृतक सरकारी कर्मचारियों के आश्रितों को उनकी शैक्षणिक योग्यता के आधार पर उच्च पदों पर नियुक्ति नहीं मिलेगी. कार्मिक विभाग ने हाल ही में जारी की गई “उत्तर प्रदेश सेवाकाल में मृत सरकारी सेवकों के आश्रितों की भर्ती (चौदहवां संशोधन) नियमावली-2025” के जरिए यह स्पष्ट कर दिया है कि यदि किसी कर्मचारी की सेवाकाल के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उसके आश्रित को अब केवल उसी समूह या उससे निचले समूह में नौकरी मिलेगी जिसमें मृतक कर्मचारी कार्यरत था. इसका सीधा अर्थ है कि यदि मृतक कर्मचारी समूह ‘ग’ या ‘घ’ का था, तो उसके आश्रित को भी समूह ‘ग’ या ‘घ’ में ही नौकरी मिल पाएगी, भले ही उनकी शैक्षिक योग्यता समूह ‘क’ या ‘ख’ के पदों के लिए क्यों न हो. सरकार का दावा है कि यह बदलाव सरकारी सेवाओं में नियुक्ति प्रक्रिया को और अधिक न्यायसंगत और स्पष्ट बनाने के उद्देश्य से किया गया है. यह खबर उन हजारों परिवारों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है जो सरकारी नौकरी में आश्रित कोटे का बेसब्री से इंतजार कर रहे थे.

2. पृष्ठभूमि और क्यों पड़ी बदलाव की ज़रूरत?

मृतक आश्रित कोटे में नौकरी की यह व्यवस्था दशकों से प्रदेश में चली आ रही है, जिसका मूल उद्देश्य सरकारी सेवक की असामयिक मृत्यु के बाद उसके परिवार को तत्काल आर्थिक सहारा प्रदान करना है. “उत्तर प्रदेश सेवाकाल में मृत सरकारी सेवकों के आश्रितों को सेवायोजन नियमावली 1974” में अब तक 13 संशोधन हो चुके थे और यह 14वां संशोधन है, जो सबसे बड़ा माना जा रहा है. पहले के नियमों के अनुसार, यदि मृतक आश्रित की शैक्षिक योग्यता उच्च होती थी, तो उन्हें समूह ‘ग’ से उच्चतर पदों पर भी नौकरी मिल जाती थी.

हालांकि, इस नियम पर समय-समय पर सवाल उठते रहे हैं और कई अदालती मामलों में भी इस पर गहन विचार-विमर्श किया गया है. सुप्रीम कोर्ट में ‘प्रेमलता बनाम उत्तर प्रदेश सरकार व अन्य’ मामले में 5 अक्टूबर 2021 को पारित आदेश के बाद, इस नियमावली में संशोधन की आवश्यकता महसूस की गई. इसी आदेश के अनुपालन में, राज्य सरकार ने भर्ती प्रक्रियाओं को और अधिक न्यायसंगत और स्पष्ट बनाने के लिए यह ऐतिहासिक 14वां संशोधन किया है. इस बदलाव का मुख्य कारण यह सुनिश्चित करना है कि अनुकंपा नियुक्ति का लाभ केवल परिवार को तत्काल आर्थिक सहायता तक सीमित रहे, न कि योग्यता से अधिक पद पर नियुक्ति का जरिया बने. इलाहाबाद हाईकोर्ट ने भी कई बार दोहराया है कि अनुकंपा नियुक्ति का उद्देश्य तात्कालिक वित्तीय मदद प्रदान करना है, न कि उच्च शैक्षिक योग्यता के आधार पर उच्च पद प्रदान करना.

3. वर्तमान बदलाव और नई नियमावली की खास बातें

उत्तर प्रदेश सरकार की कैबिनेट ने बीते 26 सितंबर 2025 को इस महत्वपूर्ण संशोधन को हरी झंडी दे दी है. नई नियमावली “उत्तर प्रदेश सेवाकाल में मृत सरकारी सेवकों के आश्रितों की भर्ती (चौदहवां संशोधन) नियमावली-2025” के नियम 5(1) में कई प्रमुख और कड़े प्रावधान किए गए हैं. सबसे महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि अब मृतक आश्रित को केवल उसी समूह (जैसे समूह ‘ग’ या ‘घ’) में नौकरी मिलेगी जिसमें मृतक कर्मचारी अपनी मृत्यु के समय कार्यरत था. उन्हें किसी भी सूरत में उच्चतर समूह (जैसे समूह ‘क’ या ‘ख’) में नियुक्ति नहीं दी जाएगी, चाहे उनकी शैक्षणिक योग्यता कितनी भी अधिक क्यों न हो. यह नियम उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग की परिधि में आने वाले पदों को छोड़कर बाकी सभी पदों पर लागू होगा.

इसके अलावा, नई नियमावली में कुछ अन्य महत्वपूर्ण शर्तें भी जोड़ी गई हैं. यदि अनुकंपा पर नौकरी पाने वाले व्यक्ति को टाइपिंग नहीं आती है, तो उसे एक साल के भीतर कम से कम 25 शब्द प्रति मिनट की गति सीखनी होगी. यदि वह तय समय में यह योग्यता हासिल नहीं कर पाता है, तो उसे सीधे चतुर्थ

4. विशेषज्ञों की राय और इसका असर

इस नए नियम पर विशेषज्ञों की मिली-जुली राय सामने आ रही है. कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि यह एक साहसिक और दूरगामी कदम है जो सरकारी नौकरियों में पारदर्शिता लाने और भर्ती प्रक्रियाओं को अधिक तर्कसंगत बनाने में मदद करेगा. उनका तर्क है कि अनुकंपा नियुक्ति का मूल उद्देश्य केवल परिवार को तत्काल आर्थिक सहायता प्रदान करना है, न कि योग्यता से बढ़कर पद देना. इससे अन्य योग्य उम्मीदवारों के लिए भी अवसर बनेंगे जो खुली प्रतियोगिता के माध्यम से इन पदों के लिए आवेदन करते हैं, जिससे सरकारी विभागों में अधिक सक्षम लोगों की नियुक्ति हो सकेगी.

हालांकि, कुछ अन्य विशेषज्ञों का मानना है कि यह नियम मृतक आश्रितों के लिए एक बड़ा झटका हो सकता है, खासकर उन लोगों के लिए जिनकी शैक्षिक योग्यता उच्च है और वे अपने परिवार को बेहतर जीवन देने की उम्मीद कर रहे थे. यह उन परिवारों की उम्मीदों पर पानी फेर सकता है जो पहले योग्यता के आधार पर बेहतर पद प्राप्त करने की आशा रखते थे. इससे आश्रित परिवारों के बीच निराशा भी बढ़ सकती है, क्योंकि अब उनकी योग्यता का पूरा लाभ उन्हें नहीं मिल पाएगा, जिससे उनकी आर्थिक और सामाजिक स्थिति पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है.

5. भविष्य की चुनौतियां और निष्कर्ष

यह नया नियम उत्तर प्रदेश में मृतक आश्रित कोटे की पूरी तस्वीर बदल देगा और भविष्य में इसके कई महत्वपूर्ण प्रभाव देखने को मिल सकते हैं. एक ओर, यह सरकारी विभागों में नियुक्तियों को अधिक पारदर्शी और नियमों के अनुकूल बनाएगा, जिससे अनावश्यक विवादों और अदालती मुकदमों में कमी आ सकती है. यह एकरूपता और निष्पक्षता की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है.

दूसरी ओर, उन परिवारों के लिए चुनौतियां निश्चित रूप से बढ़ सकती हैं जो उच्च शिक्षित आश्रितों के माध्यम से एक बेहतर पद और जीवन स्तर की उम्मीद लगाए बैठे थे. सरकार के इस कदम से भर्ती प्रक्रियाओं में एकरूपता आने की संभावना है, लेकिन इसका मृतक आश्रित परिवारों की आर्थिक और सामाजिक स्थिति पर क्या दीर्घकालिक प्रभाव पड़ता है, यह देखना बाकी है. सरकार को इस नीति के प्रभावों की नियमित समीक्षा करनी होगी और आवश्यकतानुसार इसमें सुधार के लिए भी तैयार रहना होगा, ताकि अनुकंपा नियुक्ति का मूल उद्देश्य भी पूरा हो सके और व्यवस्था में निष्पक्षता एवं मानवीय दृष्टिकोण भी बना रहे. यह एक ऐसा बदलाव है जो आने वाले समय में प्रदेश की राजनीति और समाज में एक नई बहस छेड़ सकता है.

Image Source: AI