लखनऊ, उत्तर प्रदेश: अब उत्तर प्रदेश के सरकारी दफ्तरों में, खासकर राजस्व विभाग में, आपकी कुर्सी पर आपका ‘काम’ बोलेगा! मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने राजस्व विभाग के अधिकारियों के साथ एक महत्वपूर्ण बैठक में यह कड़ा संदेश दिया है, जिसके बाद हड़कंप मचा हुआ है. मुख्यमंत्री ने साफ कहा है कि फील्ड में तैनाती का एकमात्र आधार अधिकारियों का ‘परफॉर्मेंस’ यानी उनका काम होगा, न कि कोई और फैक्टर. यह फैसला उत्तर प्रदेश में सरकारी कामकाज में पारदर्शिता और जवाबदेही लाने की दिशा में एक बड़ा कदम माना जा रहा है. सीएम योगी ने जोर देकर कहा कि अधिकारियों को जनता से जुड़े कार्यों को समय पर और मेरिट के आधार पर निपटाना होगा, और किसी भी मामले को अनावश्यक रूप से लंबित नहीं रखा जाएगा. इस निर्देश का सीधा असर यह होगा कि अब केवल वही अधिकारी फील्ड में रह पाएंगे जो अच्छा प्रदर्शन करेंगे और जनता की समस्याओं को प्राथमिकता के साथ हल करेंगे. यह बैठक सरकारी व्यवस्था में सुधार और आम लोगों को बेहतर सेवाएं देने के सरकार के संकल्प को साफ तौर पर दिखाता है.
राजस्व विभाग और जन-सेवा का महत्व: क्यों है यह फैसला अहम?
राजस्व विभाग का सीधा संबंध आम जनता से होता है, और यह शायद उन गिने-चुने विभागों में से एक है जिसका हर नागरिक से जीवन के किसी न किसी मोड़ पर सामना होता है. आय, जाति और निवास प्रमाण पत्रों से लेकर पैमाइश, नामांकन, घरौनी, खतौनी, सर्वे और पट्टे जैसे ढेर सारे महत्वपूर्ण प्रकरण इस विभाग के दायरे में आते हैं. अक्सर इन कामों में देरी या लापरवाही की शिकायतें आती रहती हैं, जिससे आम लोगों को बहुत परेशानी होती है और उन्हें सरकारी दफ्तरों के चक्कर काटने पड़ते हैं. मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ के इस नए निर्देश का उद्देश्य इसी पुरानी समस्या को जड़ से खत्म करना है. राजस्व विवादों का समय पर निपटारा न केवल जनता का विश्वास बढ़ाता है, बल्कि राज्य में निवेश और विकास के लिए भी एक अनुकूल माहौल बनाता है. पहले तबादलों और तैनाती में कई बार दूसरे कारण भी देखे जाते थे, लेकिन अब परफॉर्मेंस को ही मुख्य आधार बनाकर सरकार एक ऐसी व्यवस्था बनाना चाहती है, जहाँ केवल काबिल और मेहनती अधिकारी ही जनता की सेवा कर सकें. यह सुशासन की दिशा में एक बहुत ही मजबूत और निर्णायक कदम है.
बैठक के मुख्य बिंदु और वर्तमान दिशा-निर्देश: ‘नो पेंडेंसी’ का सख्त आदेश!
मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने हाल ही में हुई राजस्व विभाग की उच्चस्तरीय बैठक में कई महत्वपूर्ण और दूरगामी निर्देश दिए हैं. उन्होंने अधिकारियों से राजस्व वादों का समयबद्ध निस्तारण करने और भूमि अभिलेखों के डिजिटलीकरण को सर्वोच्च प्राथमिकता देने को कहा. सीएम ने निर्देश दिए कि राजस्व विभाग में लेखपाल, राजस्व निरीक्षक और नायब तहसीलदार के साथ-साथ लिपिकीय संवर्ग के करीब 8700 से अधिक रिक्त पदों पर तत्काल नियुक्ति प्रक्रिया शुरू की जाए. साथ ही, लंबित पदोन्नति की प्रक्रिया को भी तुरंत पूरा करने के निर्देश दिए गए. मुख्यमंत्री ने कहा कि राजस्व विभाग और राजस्व परिषद में काम के बदलते स्वरूप को देखते हुए दक्ष युवाओं की तैनाती की जानी चाहिए, विशेषकर नवीनतम तकनीकों को अपनाने के लिए तहसील, जिला, मंडल और राजस्व परिषद में आईटी में दक्ष लोगों को नियुक्त किया जाए.
इनके अलावा, सीएम ने यह भी निर्देश दिया कि आम जनता के कार्यों में राजस्व विभाग के कार्मिकों को प्रायः फील्ड विजिट करना पड़ता है, ऐसे में लेखपालों और राजस्व निरीक्षकों को वाहन भत्ता दिया जाना चाहिए. नायब तहसीलदार की कार्यक्षमता में बढ़ोतरी के लिए उन्हें चार पहिया वाहन की उपलब्धता कराई जाए. इसके अलावा, जीपीएस से संबंधित कार्यों के बेहतर संपादन के लिए लेखपालों और राजस्व निरीक्षकों को नए टैबलेट भी उपलब्ध कराए जाएं. मुख्यमंत्री ने राजा टोडरमल सर्वेक्षण भूलेख प्रशिक्षण संस्थान, हरदोई में आधारभूत अवसंरचना को और बेहतर करने के निर्देश भी दिए ताकि राजस्व कार्मिकों का बेहतर प्रशिक्षण हो सके. उन्होंने जोर देकर कहा कि अधिकारी केवल फाइलों तक सीमित न रहें, बल्कि धरातल पर उतरकर परियोजनाओं की प्रगति को देखें और जनता से जुड़े कार्यों को समयबद्धता के साथ मेरिट के आधार पर निस्तारित करें, अनावश्यक रूप से कोई प्रकरण लंबित न रहे. सीएम ने शेष भू-अभिलेखों का डिजिटलीकरण जल्द पूरा करने और शहरी क्षेत्रों के लैंड रिकॉर्ड को प्राथमिकता से ऑनलाइन पोर्टल पर सार्वजनिक करने का निर्देश भी दिया.
विशेषज्ञों की राय और संभावित प्रभाव: सुधार की नई उम्मीद!
मुख्यमंत्री के इस फैसले को प्रशासनिक विशेषज्ञों द्वारा एक अत्यंत सकारात्मक कदम बताया जा रहा है. उनका मानना है कि परफॉर्मेंस को तैनाती का आधार बनाने से विभाग में काम करने वाले अधिकारियों के बीच एक स्वस्थ प्रतिस्पर्धा बढ़ेगी और वे बेहतर परिणाम देने के लिए प्रेरित होंगे. विशेषज्ञों का कहना है कि रिक्त पदों पर तत्काल नियुक्तियों और पदोन्नति से विभाग में मानव संसाधन की कमी दूर होगी, जिससे काम में तेजी आएगी. साथ ही, आईटी में दक्ष युवाओं की तैनाती और आधुनिक उपकरणों जैसे टैबलेट व वाहनों की उपलब्धता से कार्यक्षमता में वृद्धि होगी और भ्रष्टाचार कम करने में भी मदद मिलेगी. विशेषज्ञों का यह भी मानना है कि जब अधिकारी जानेंगे कि उनकी तैनाती उनके काम पर निर्भर करती है, तो वे जनता की शिकायतों को अधिक गंभीरता से लेंगे और समय पर उनका निपटारा करेंगे, जिससे लोगों को सरकारी दफ्तरों के चक्कर कम लगाने पड़ेंगे. हालांकि, कुछ विशेषज्ञों का यह भी कहना है कि परफॉर्मेंस के मापदंड तय करना और उनकी निष्पक्षता बनाए रखना एक चुनौती होगी. लेकिन कुल मिलाकर, इसे उत्तर प्रदेश में राजस्व प्रशासन को मजबूत और जनोन्मुखी बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल माना जा रहा है, जिससे जनता का सीधा लाभ होगा.
भविष्य की संभावनाएं और समापन: सुशासन की नई परिभाषा!
सीएम योगी आदित्यनाथ का यह ऐतिहासिक फैसला उत्तर प्रदेश के राजस्व विभाग में एक नए युग की शुरुआत कर सकता है. परफॉर्मेंस आधारित तैनाती से न केवल अधिकारियों की जवाबदेही बढ़ेगी, बल्कि यह पूरे विभाग की कार्यप्रणाली में एक बड़ा बदलाव लाएगा, जिससे सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार होगा. उम्मीद है कि इससे राजस्व संबंधी मामले तेजी से सुलझेंगे और आम जनता को सरकारी सेवाओं का लाभ बिना किसी देरी या परेशानी के मिलेगा. सरकार का यह संदेश अन्य विभागों के लिए भी एक मिसाल बन सकता है, जहां परफॉर्मेंस और पारदर्शिता को प्राथमिकता दी जाएगी, जिससे पूरे प्रदेश में सुशासन की लहर आएगी. अंततः, यह कदम उत्तर प्रदेश में सुशासन और एक जवाबदेह प्रशासनिक व्यवस्था स्थापित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कड़ी साबित होगा, जिससे जनता का सरकार पर भरोसा और भी बढ़ेगा और प्रदेश विकास के नए आयाम छुएगा.
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