उत्तर प्रदेश के लाखों युवाओं का सरकारी शिक्षक बनने का सपना एक बार फिर टूटता दिख रहा है! उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग (UPESSC), जिसे राज्य में शिक्षकों की भर्ती के लिए एक महत्वपूर्ण संस्था माना जाता है, अपने गठन के बाद से ही विवादों के घेरे में है। आयोग की पूर्व अध्यक्ष, प्रोफेसर कीर्ति पांडेय, के एक साल के कार्यकाल में एक भी नई भर्ती पूरी नहीं हो सकी और सबसे बड़ी चिंता यह है कि पोस्ट ग्रेजुएट टीचर (PGT) की बहुप्रतीक्षित भर्ती परीक्षा को चार बार टाला जा चुका है, जिससे लाखों उम्मीदवारों का भविष्य अधर में लटक गया है।
कहानी की शुरुआत और क्या हुआ
उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग (UPESSC) राज्य में शिक्षकों की भर्ती के लिए एक महत्वपूर्ण संस्था है. लेकिन पिछले एक साल से यह आयोग विवादों और आलोचनाओं के घेरे में है. आयोग की अध्यक्ष, प्रोफेसर कीर्ति पांडेय, जिन्होंने 1 सितंबर 2024 को अपना पद संभाला था, ने 22 सितंबर 2025 को निजी कारणों का हवाला देते हुए इस्तीफा दे दिया, जिसे 26 सितंबर 2025 को स्वीकार कर लिया गया है. उनके लगभग एक साल के कार्यकाल में आयोग एक भी नई भर्ती पूरी नहीं कर पाया है. सबसे चिंताजनक बात यह है कि पोस्ट ग्रेजुएट टीचर (PGT) की भर्ती परीक्षा, जिसका इंतजार हज़ारों युवा कर रहे हैं, उसे चार बार टाला जा चुका है. PGT परीक्षा अब 15 और 16 अक्टूबर 2025 को प्रस्तावित है, जबकि प्रशिक्षित स्नातक शिक्षक (TGT) परीक्षा 18 और 19 दिसंबर 2025 को निर्धारित की गई है. सहायक प्रोफेसर बी.एड. के 107 पदों के लिए 2025 की भर्ती को भी शैक्षिक योग्यताओं को संशोधित करने के लिए रद्द कर दिया गया था. यह स्थिति उन लाखों उम्मीदवारों के लिए गहरी निराशा का कारण बनी है जो सरकारी शिक्षक बनने का सपना देख रहे हैं. उनके भविष्य पर अनिश्चितता के बादल छाए हुए हैं और उनमें प्रशासन के प्रति भारी रोष देखने को मिल रहा है. यह मामला अब उत्तर प्रदेश में एक बड़ी बहस का मुद्दा बन गया है, जहाँ युवा अपनी मेहनत और समय बर्बाद होते देख रहे हैं.
पृष्ठभूमि और यह क्यों महत्वपूर्ण है
उत्तर प्रदेश जैसे बड़े राज्य में, सरकारी नौकरियों का महत्व बहुत अधिक है, खासकर शिक्षा के क्षेत्र में. UPESSC का गठन राज्य के इंटर कॉलेजों और डिग्री कॉलेजों में शिक्षकों की कमी को पूरा करने और योग्य उम्मीदवारों को रोजगार देने के उद्देश्य से किया गया था. पिछले कुछ सालों में राज्य के शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के हजारों पद खाली पड़े हैं, जिससे शिक्षा की गुणवत्ता पर भी बुरा असर पड़ रहा है. PGT और TGT भर्ती परीक्षा उन उम्मीदवारों के लिए एक बड़ी उम्मीद होती है जिन्होंने अपनी उच्च शिक्षा पूरी कर ली है और शिक्षक बनने के लिए वर्षों से तैयारी कर रहे हैं. यह सिर्फ एक परीक्षा नहीं, बल्कि कई परिवारों के लिए आर्थिक सुरक्षा और सम्मान का स्रोत है. इसलिए, जब ऐसी महत्वपूर्ण परीक्षाएँ बार-बार स्थगित होती हैं और नई भर्ती प्रक्रियाएँ या तो शुरू नहीं होतीं या रद्द हो जाती हैं, तो इसका सीधा असर न केवल उम्मीदवारों के जीवन पर पड़ता है, बल्कि राज्य की शिक्षा व्यवस्था पर भी गंभीर सवाल खड़े होते हैं.
वर्तमान स्थिति और ताज़ा अपडेट
PGT भर्ती परीक्षा का चार बार स्थगित होना अपने आप में एक गंभीर मुद्दा है. हर बार परीक्षा की नई तारीखों की घोषणा होती है और फिर किसी न किसी कारण से उसे टाल दिया जाता है. उम्मीदवारों के अनुसार, कभी तकनीकी खामियों का बहाना बनाया जाता है, तो कभी प्रशासनिक तैयारियों में कमी का जिक्र होता है. PGT परीक्षा, जो पहले जून 2025 में होनी थी, अब 15 और 16 अक्टूबर 2025 को निर्धारित की गई है. वहीं, TGT परीक्षा अब 18 और 19 दिसंबर 2025 को आयोजित की जाएगी. इन लगातार स्थगनों से उम्मीदवारों का मनोबल टूट रहा है, क्योंकि वे हर बार परीक्षा की तैयारी के लिए अपनी पूरी ऊर्जा और समय लगाते हैं, लेकिन नतीजा वही निराशा होती है. कई उम्मीदवार शहरों में किराए पर रहकर कोचिंग ले रहे हैं, उन पर आर्थिक दबाव बढ़ता जा रहा है. सोशल मीडिया पर उम्मीदवार अपनी आवाज उठा रहे हैं, आयोग और सरकार से जल्द से जल्द परीक्षा कराने की मांग कर रहे हैं. इन सब के बीच, आयोग की अध्यक्ष प्रोफेसर कीर्ति पांडेय के इस्तीफा देने से स्थिति और भी जटिल हो गई है. उनके इस्तीफे के बाद, आयोग के सबसे वरिष्ठ सदस्य को कार्यवाहक अध्यक्ष का कार्यभार सौंपा गया है, जिससे नीतिगत निर्णयों के लिए शासन पर निर्भरता बढ़ गई है. सहायक प्रोफेसर बी.एड. के 107 पदों के लिए 2025 की भर्ती को भी राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद (NCTE) के 2014 के नियमों के अनुसार शैक्षिक योग्यताओं को संशोधित करने के लिए रद्द कर दिया गया है.
विशेषज्ञों का विश्लेषण और प्रभाव
शिक्षा और प्रशासनिक मामलों के जानकारों का मानना है कि यह स्थिति केवल प्रशासनिक विफलता नहीं है, बल्कि यह आयोग की कार्यप्रणाली पर भी गंभीर सवाल उठाती है. विशेषज्ञों के अनुसार, प्रोफेसर कीर्ति पांडेय के कार्यकाल में भर्ती प्रक्रिया में गति न आना और फिर उनका इस्तीफा देना दिखाता है कि कहीं न कहीं योजना और क्रियान्वयन में गंभीर कमियाँ हैं. बार-बार परीक्षा स्थगित होने से उम्मीदवारों की मानसिक सेहत पर बुरा असर पड़ता है. वे तनाव और अवसाद का शिकार हो रहे हैं, क्योंकि उनका भविष्य अधर में लटका हुआ है. इसके अलावा, शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों की कमी बनी रहने से छात्रों की पढ़ाई पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है. यह स्थिति राज्य में बेरोज़गारी की समस्या को और बढ़ाती है और युवाओं में सरकारी संस्थाओं के प्रति अविश्वास पैदा करती है. विशेषज्ञ यह भी कहते हैं कि ऐसी लापरवाही से राज्य की छवि खराब होती है और यह एक गंभीर मुद्दा है जिस पर तुरंत ध्यान देने की आवश्यकता है.
आगे की राह और समाधान
इस गंभीर स्थिति से निपटने के लिए आयोग और राज्य सरकार को तुरंत ठोस कदम उठाने होंगे. सबसे पहले, PGT और TGT परीक्षाओं के लिए घोषित की गई नई तारीखों (क्रमशः 15-16 अक्टूबर 2025 और 18-19 दिसंबर 2025) का सख्ती से पालन किया जाना चाहिए और यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि इन तारीखों पर परीक्षा हर हाल में संपन्न हो. आयोग के लिए एक स्थायी अध्यक्ष की तत्काल नियुक्ति की जानी चाहिए, जिसके लिए आवेदन 21 अक्टूबर 2025 तक मांगे गए हैं. आयोग की आंतरिक कार्यप्रणाली की समीक्षा की जानी चाहिए ताकि भविष्य में ऐसी लापरवाही न हो. भर्ती प्रक्रियाओं में पारदर्शिता लानी होगी और उम्मीदवारों को सभी अपडेट समय पर दिए जाने चाहिए. इसके अलावा, आयोग में खाली पड़े पदों को भरा जाना चाहिए ताकि काम में तेज़ी आ सके. सरकार को एक स्पष्ट नीति बनानी होगी ताकि भर्ती प्रक्रिया में बेवजह की देरी न हो. यह न केवल उम्मीदवारों के भविष्य के लिए जरूरी है, बल्कि राज्य की शिक्षा व्यवस्था और प्रशासनिक विश्वसनीयता बनाए रखने के लिए भी अत्यंत महत्वपूर्ण है.
उत्तर प्रदेश के लाखों युवाओं का भविष्य आज अधर में है, और इसकी सीधी जिम्मेदारी उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग और राज्य सरकार पर है. अगर जल्द ही इस दिशा में ठोस और प्रभावी कदम नहीं उठाए गए, तो यह न केवल युवाओं के सपनों को कुचलेगा, बल्कि राज्य की शिक्षा व्यवस्था को भी गहरे संकट में डाल देगा. यह समय है कि सरकार इस गंभीर मुद्दे को प्राथमिकता दे और युवाओं को उनके अधिकार से वंचित न करे. आयोग को अपनी कार्यप्रणाली में सुधार कर पारदर्शिता लानी होगी, ताकि युवाओं का भरोसा बहाल हो सके और उन्हें अपने भविष्य के लिए और अधिक इंतजार न करना पड़े.
