बरेली, उत्तर प्रदेश: उत्तर प्रदेश में पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली की मांग को लेकर शिक्षकों और कर्मचारियों का आंदोलन अब चरम पर पहुंच गया है। शुक्रवार, 1 अगस्त 2025 को बरेली शहर ‘अटेवा पेंशन बचाओ मंच’ (All Teachers Employees Welfare Association) के नेतृत्व में एक ऐतिहासिक प्रदर्शन का गवाह बना, जहां विभिन्न सरकारी विभागों के हजारों कर्मचारियों ने सड़कों पर उतरकर अपनी एकजुटता का प्रदर्शन किया। इस विशाल प्रदर्शन ने न सिर्फ शहर का ध्यान अपनी ओर खींचा, बल्कि कई घंटों तक जनजीवन को भी प्रभावित किया।
1. बरेली में पुरानी पेंशन को लेकर बड़ा प्रदर्शन: पूरा मामला क्या है?
बरेली शहर में पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने की मांग को लेकर हजारों शिक्षकों और कर्मचारियों ने जोरदार प्रदर्शन किया। ‘अटेवा पेंशन बचाओ मंच’ के झंडे तले, विभिन्न सरकारी विभागों के कर्मचारी एक साथ जमा हुए और उन्होंने शहर की सड़कों पर सरकार के खिलाफ अपनी नाराजगी जाहिर करते हुए मार्च निकाला. उनकी मुख्य मांग पुरानी पेंशन योजना की तत्काल बहाली थी. प्रदर्शनकारी पूरी तरह एकजुट थे और उनका साफ कहना था कि वे अपने भविष्य को सुरक्षित करने के लिए यह निर्णायक लड़ाई लड़ रहे हैं. इस प्रदर्शन का मुख्य उद्देश्य अपनी बुलंद आवाज़ को सरकार तक पहुंचाना था, ताकि उनकी मांगों पर गंभीरता से विचार किया जा सके.
2. पुरानी और नई पेंशन योजना: कर्मचारियों की यह मांग क्यों है इतनी अहम?
शिक्षकों और कर्मचारियों द्वारा पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग कोई नई नहीं है, बल्कि यह लंबे समय से चली आ रही एक गंभीर समस्या है. पुरानी पेंशन योजना (OPS) में कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित पेंशन मिलती थी, जिससे उनका बुढ़ापा सुरक्षित रहता था. हालांकि, 2004 के बाद लागू की गई नई पेंशन योजना (NPS) में कर्मचारियों का पैसा शेयर बाजार में निवेश किया जाता है, जिससे सेवानिवृत्ति पर मिलने वाली राशि की कोई गारंटी नहीं होती.
कर्मचारियों का स्पष्ट मानना है कि नई पेंशन योजना उनके भविष्य के साथ एक प्रकार का समझौता है, जो उनके बुढ़ापे को अनिश्चित बना देता है. यही कारण है कि देशभर के कर्मचारी संगठन, विशेषकर ‘अटेवा’ (ATEWA – All Teachers Employees Welfare Association), लगातार पुरानी पेंशन को बहाल करने की मांग कर रहे हैं. वे इसे “पेंशन निजीकरण भारत छोड़ो” अभियान का हिस्सा मानते हैं और एनपीएस को एक “धोखा” बताते हैं. यह मुद्दा केवल बरेली का नहीं, बल्कि पूरे देश के लाखों कर्मचारियों के भविष्य से जुड़ा है. उत्तर प्रदेश सरकार ने 28 मार्च 2005 से पहले विज्ञापित नौकरियों के आधार पर सरकारी नौकरी पाने वाले लगभग 50,000 कर्मचारियों को 31 अक्टूबर 2024 तक पुरानी पेंशन योजना चुनने का विकल्प दिया था, लेकिन यह छूट उन कर्मचारियों पर लागू होती है जिनकी नियुक्ति 1 अप्रैल 2005 के बाद हुई थी, लेकिन उनके पद का विज्ञापन एनपीएस लागू होने की अधिसूचना से पहले (28 मार्च 2005 से पूर्व) प्रकाशित हो चुका था.
3. बरेली के प्रदर्शन की ताजा तस्वीरें और राज्यभर में आंदोलन की लहर
बरेली में हुए इस ताजा प्रदर्शन में शिक्षकों और कर्मचारियों ने जोरदार नारेबाजी की. वे हाथों में तख्तियां लिए हुए थे, जिन पर पुरानी पेंशन बहाली की मांग लिखी थी. प्रदर्शनकारी जिला मुख्यालय तक पहुंचे और जिलाधिकारी (DM) कार्यालय पर उन्होंने सरकार के नाम एक ज्ञापन सौंपा. इस ज्ञापन में उन्होंने अपनी मांगें विस्तार से बताईं और सरकार से जल्द समाधान निकालने की अपील की.
यह आंदोलन केवल बरेली तक ही सीमित नहीं है; पुरानी पेंशन बहाली की मांग को लेकर उत्तर प्रदेश के जौनपुर, कन्नौज, शामली, बलरामपुर, मऊ, बदायूं, रामपुर, फिरोजाबाद और गाजियाबाद जैसे अन्य जिलों में भी इसी तरह के बड़े प्रदर्शन और ‘रोष मार्च’ हुए हैं. यह स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि यह आंदोलन पूरे राज्य में फैल चुका है और कर्मचारी अपनी मांगों को लेकर दृढ़ हैं. ‘अटेवा’ जैसे संगठन इस आंदोलन को और तेज करने के लिए लगातार जागरूकता अभियान चला रहे हैं.
4. विशेषज्ञों की राय: पुरानी पेंशन बहाली का असर और चुनौतियां
पुरानी पेंशन योजना की बहाली एक जटिल मुद्दा है, जिस पर विशेषज्ञों की अलग-अलग राय है. कर्मचारियों के दृष्टिकोण से, पुरानी पेंशन बहाली उनके भविष्य की आर्थिक सुरक्षा की गारंटी है. उनका मानना है कि एनपीएस से उनका बुढ़ापा सुरक्षित नहीं है और इससे उन्हें काफी नुकसान हो सकता है. वहीं, कुछ आर्थिक विशेषज्ञों का मानना है कि पुरानी पेंशन योजना को दोबारा लागू करने से सरकार पर बड़ा आर्थिक बोझ पड़ सकता है, जिससे राज्य के विकास कार्यों के लिए फंड कम हो सकता है. उनका तर्क है कि इससे आने वाली पीढ़ियों पर भी वित्तीय दबाव बढ़ेगा. हालांकि, कर्मचारियों का कहना है कि यह उनके वर्षों की सेवा का अधिकार है और सरकार को उनके हितों का ध्यान रखना चाहिए. यह मुद्दा कर्मचारियों के अधिकारों और सरकार की वित्तीय क्षमताओं के बीच संतुलन बनाने की चुनौती प्रस्तुत करता है.
5. आगे क्या? आंदोलन की राह और भविष्य की उम्मीदें
बरेली में हुए इस प्रदर्शन के बाद भी पुरानी पेंशन बहाली का आंदोलन थमने वाला नहीं है. ‘अटेवा पेंशन बचाओ मंच’ और अन्य कर्मचारी संगठनों ने साफ कर दिया है कि जब तक उनकी मांगें पूरी नहीं होतीं, तब तक उनका संघर्ष जारी रहेगा. उन्होंने आगे के लिए कई कार्यक्रमों की घोषणा भी की है. 1 अगस्त को प्रदेशव्यापी ‘रोष मार्च’ निकाला गया है, और 5 सितंबर को ‘शिक्षक दिवस’ के मौके पर कर्मचारी उपवास रखेंगे. यह दर्शाता है कि कर्मचारी और शिक्षक सरकार पर दबाव बनाने के लिए पूरी तरह तैयार हैं.
सरकार के लिए यह एक बड़ी चुनौती है, क्योंकि लाखों कर्मचारियों का भविष्य इस फैसले पर निर्भर करता है. इस आंदोलन का भविष्य इस बात पर निर्भर करेगा कि सरकार कर्मचारियों की मांगों पर क्या रुख अपनाती है और क्या कोई बीच का रास्ता निकल पाता है, जिससे दोनों पक्षों की बात रह सके. इस जन आंदोलन ने स्पष्ट कर दिया है कि पुरानी पेंशन बहाली का मुद्दा अब केवल कर्मचारियों का नहीं, बल्कि राज्य के राजनीतिक और आर्थिक परिदृश्य का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन चुका है.
बरेली में हुए इस विशाल प्रदर्शन ने पुरानी पेंशन बहाली आंदोलन को एक नई गति दी है. यह स्पष्ट है कि शिक्षक और कर्मचारी अपने भविष्य की सुरक्षा को लेकर कोई समझौता करने को तैयार नहीं हैं. सरकार को अब इस गंभीर मुद्दे पर ध्यान देना होगा और कर्मचारियों की जायज मांगों पर विचार करना होगा, ताकि एक स्थायी और न्यायसंगत समाधान निकाला जा सके. आने वाले दिनों में यह देखना दिलचस्प होगा कि सरकार इस बढ़ते आंदोलन पर क्या प्रतिक्रिया देती है और क्या कर्मचारियों की यह ऐतिहासिक लड़ाई रंग ला पाती है.
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