यूपी आयुर्वेद विभाग की बदहाली: कार्यवाहक अधिकारियों के भरोसे, बैठकों का अंबार पर परिणाम शून्य!
परिचय: यूपी के आयुर्वेद विभाग की खस्ता हालत और बैठकों का बेअसर सिलसिला
उत्तर प्रदेश का आयुर्वेद विभाग इस समय गंभीर संकट से जूझ रहा है. पारंपरिक चिकित्सा के इस महत्वपूर्ण विभाग का कामकाज कार्यवाहक अधिकारियों के भरोसे चल रहा है, जिससे इसकी कार्यप्रणाली पर लगातार सवाल उठ रहे हैं. स्थिति यह है कि विभाग में लगातार उच्चस्तरीय बैठकें हो रही हैं, लेकिन इन बैठकों का कोई ठोस नतीजा सामने नहीं आ रहा है. आलम यह है कि निदेशक से लेकर 41 क्षेत्रीय आयुर्वेदिक एवं यूनानी अधिकारी तक, कई महत्वपूर्ण पद कार्यवाहक अधिकारियों के पास हैं. मरीजों को बेहतर स्वास्थ्य सेवाएं उपलब्ध कराने की जिम्मेदारी उठाने वाला यह विभाग खुद ही अपनी व्यवस्था की कमी के कारण पंगु हो गया है. इस स्थिति ने न केवल विभाग की साख को बट्टा लगाया है, बल्कि आयुर्वेद से उपचार की उम्मीद रखने वाले लाखों मरीजों की आशाओं पर भी पानी फेर दिया है. यह मुद्दा अब प्रदेश भर में चर्चा का विषय बन गया है, और लोग सरकार से इस दिशा में ठोस कदम उठाने की मांग कर रहे हैं. कार्यवाहक व्यवस्था से विभाग के फैसलों और नीतियों पर क्या असर पड़ रहा है, यह एक बड़ा सवाल है, जिसका सीधा प्रभाव जमीनी स्तर पर दिखाई दे रहा है.
पृष्ठभूमि: क्यों अहम है आयुर्वेद विभाग और कैसे आई यह नौबत?
आयुर्वेद विभाग उत्तर प्रदेश की स्वास्थ्य व्यवस्था का एक महत्वपूर्ण स्तंभ है. यह विभाग प्राचीन भारतीय चिकित्सा पद्धति आयुर्वेद के माध्यम से जनता को स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करता है. ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में आयुर्वेद अस्पतालों और औषधालयों का एक बड़ा नेटवर्क है, जो लाखों लोगों के लिए स्वास्थ्य का आधार है. वर्तमान में प्रदेश में 2127 आयुर्वेदिक चिकित्सा संस्थान संचालित हैं. लंबे समय से यह देखा जा रहा है कि विभाग में महत्वपूर्ण पदों पर स्थायी नियुक्तियां नहीं हो रही हैं. कई वरिष्ठ अधिकारी या तो सेवानिवृत्त हो चुके हैं या उनके पद खाली पड़े हैं. उत्तर प्रदेश के आयुष विभाग में कुल 4,350 पद रिक्त हैं, जिनमें आयुर्वेद, यूनानी और होम्योपैथिक सेवाएं शामिल हैं. इनमें आयुर्वेद चिकित्सा सेवाओं में 3,025 पद रिक्त हैं. इन खाली पदों को कार्यवाहक अधिकारियों से भरा गया है, जिन्हें अतिरिक्त प्रभार दिया गया है. उदाहरण के लिए, आयुर्वेद निदेशक का पद एक बार फिर एक IAS अधिकारी को प्रभार के रूप में दिया गया है, जिससे आयुर्वेद शिक्षक संवर्ग में भी असंतोष है. एक ही अधिकारी पर कई विभागों की जिम्मेदारी होने से वे किसी भी विभाग को पूरा समय नहीं दे पाते, जिससे काम प्रभावित होता है. इसके अतिरिक्त, आयुर्वेद चिकित्सा अधिकारियों के प्रमोशन भी लंबित हैं, जिससे जिला स्तर पर कई पद कार्यवाहकों के भरोसे चल रहे हैं. इस प्रशासनिक लापरवाही और दीर्घकालिक नियोजन की कमी के कारण ही आज आयुर्वेद विभाग इस दुर्दशा में पहुंच गया है, जहां बैठकों के बावजूद कोई सार्थक परिणाम नहीं निकल रहा.
ताजा हालात: कागजी घोड़े दौड़ाए जा रहे, जमीनी स्तर पर कुछ नहीं
वर्तमान में, उत्तर प्रदेश का आयुर्वेद विभाग कार्यवाहक अधिकारियों के साथ किसी तरह चल रहा है. पिछले कई महीनों से, विभाग में लगातार आंतरिक और अंतर-विभागीय बैठकें आयोजित की जा रही हैं. इन बैठकों का मुख्य उद्देश्य विभाग की समस्याओं का समाधान ढूंढना, योजनाओं को लागू करना और कामकाज में सुधार लाना बताया जाता है. हालांकि, जमीनी हकीकत यह है कि इन बैठकों के बावजूद कोई बड़ा बदलाव या सुधार देखने को नहीं मिल रहा है, और परिणाम सिफर है. कार्यवाहक अधिकारी अपनी सीमित शक्तियों और समय के कारण बड़े फैसले लेने में हिचकिचाते हैं. वे केवल मौजूदा व्यवस्था को किसी तरह चलाने का प्रयास करते हैं, जिससे नए सुधारों और दीर्घकालिक योजनाओं पर विराम लग जाता है. इसका सीधा असर विभाग द्वारा प्रदान की जाने वाली स्वास्थ्य सेवाओं पर पड़ रहा है. औषधालयों में दवाइयों की कमी, स्टाफ की कमी और रखरखाव का अभाव जैसी समस्याएं जस की तस बनी हुई हैं, क्योंकि कागजी कार्रवाई के अलावा कुछ नहीं हो रहा. यहाँ तक कि आयुष विभाग में तबादलों को लेकर भी बड़े पैमाने पर गड़बड़ियों के आरोप लगे हैं, जिससे कार्यप्रणाली पर सवाल उठते हैं.
विशेषज्ञों की राय: कार्यवाहक व्यवस्था का नुकसान और मरीजों पर असर
आयुर्वेद विशेषज्ञों और पूर्व अधिकारियों का मानना है कि कार्यवाहक अधिकारियों पर निर्भरता किसी भी विभाग के लिए घातक होती है. लखनऊ के एक वरिष्ठ आयुर्वेद चिकित्सक डॉ. रमेश वर्मा का कहना है, “कार्यवाहक अधिकारी बड़े और दूरगामी फैसले लेने से कतराते हैं, क्योंकि उन्हें पता होता है कि वे स्थायी नहीं हैं. इससे नीतियों का सही क्रियान्वयन नहीं हो पाता और विभाग का विकास रुक जाता है.” उन्होंने यह भी कहा कि इस स्थिति का सबसे बुरा असर उन गरीब और ग्रामीण मरीजों पर पड़ता है जो आयुर्वेद पर ही निर्भर करते हैं. गोरखपुर के एक सेवानिवृत्त आयुर्वेद अधिकारी ने बताया, “जब विभाग का मुखिया ही अस्थायी हो, तो कर्मचारी भी ढीले पड़ जाते हैं. दवाइयों की खरीद, उपकरणों की आपूर्ति और नए अनुसंधान जैसे महत्वपूर्ण कार्य ठप पड़ जाते हैं.” विशेषज्ञों की राय है कि जब तक विभाग में स्थायी और सशक्त नेतृत्व नहीं होगा, तब तक बैठकों का सिलसिला चलता रहेगा और परिणाम शून्य ही रहेगा. यह मरीजों के विश्वास को भी कमजोर करता है.
आगे की राह और निष्कर्ष: स्थायी समाधान की जरूरत
उत्तर प्रदेश के आयुर्वेद विभाग की वर्तमान स्थिति को देखते हुए, यह स्पष्ट है कि तत्काल और स्थायी समाधान की आवश्यकता है. सरकार को चाहिए कि वह विभाग में सभी महत्वपूर्ण खाली पदों पर स्थायी अधिकारियों की नियुक्ति करे. आयुष विभाग में 4350 रिक्त पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू की जा चुकी है, जिसमें आयुर्वेद, यूनानी और होम्योपैथिक विभाग शामिल हैं. इसके अतिरिक्त, 418 आयुष चिकित्सकों की भर्ती भी जल्द की जाएगी, जिसमें 168 आयुर्वेद के डॉक्टर शामिल होंगे. कार्यवाहक व्यवस्था केवल अल्पकालिक समाधान हो सकती है, दीर्घकालिक नहीं. स्थायी नेतृत्व ही विभाग को स्थिरता प्रदान करेगा और दूरगामी नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू कर पाएगा. इसके साथ ही, विभाग के बजट को भी बढ़ाया जाना चाहिए ताकि दवाइयों की आपूर्ति सुनिश्चित हो सके और औषधालयों का उचित रखरखाव हो सके. जनता और आयुर्वेद प्रेमियों की अपेक्षा है कि सरकार इस महत्वपूर्ण भारतीय चिकित्सा पद्धति को बढ़ावा देने के लिए गंभीर कदम उठाए. यदि ऐसा नहीं हुआ, तो यह विभाग अपनी महत्ता खो देगा और उत्तर प्रदेश में आयुर्वेद का भविष्य खतरे में पड़ सकता है. इस मुद्दे पर शीघ्र ध्यान देना अति आवश्यक है ताकि आयुर्वेद विभाग फिर से जनता की सेवा में तत्पर हो सके और लाखों मरीजों की उम्मीदें कायम रह सकें.
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