हाल ही में एक महत्वपूर्ण टिप्पणी करते हुए, उच्च न्यायालय ने दफ्तरों में महिलाओं के यौन उत्पीड़न (सेक्सुअल हैरेसमेंट) पर गहरी चिंता जताई है। अदालत ने साफ तौर पर कहा कि आज भी कार्यस्थलों पर महिलाओं को ऐसी मुश्किलों का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि पुरुषों की सोच में कोई खास बदलाव नहीं आया है। यह टिप्पणी एक ऐसे मामले की सुनवाई के दौरान की गई जिसने समाज में महिलाओं की स्थिति पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं।
न्यायाधीश ने अपने बयान में महिलाओं के जीवन की सच्चाई को बयां करते हुए कहा कि एक महिला डर, शिष्टाचार और माफी के बीच अपना जीवन जीती है। इस गंभीर बयान ने न केवल कानूनी बल्कि सामाजिक हलकों में भी बहस छेड़ दी है। अदालत का यह रुख दर्शाता है कि कानूनी प्रावधानों के बावजूद, समाज को इस समस्या से निपटने के लिए अभी लंबा रास्ता तय करना है और पुरुषों को अपनी सोच बदलनी होगी।
कार्यस्थलों पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न आज भी एक बड़ी चुनौती है, भले ही इसके लिए कड़े कानून मौजूद हों। हाल ही में हाई कोर्ट ने इस पर गहरी चिंता जताते हुए कहा कि पुरुषों की सोच में कोई खास बदलाव नहीं आया। जज ने साफ कहा, “महिला डर, शिष्टाचार और माफी के बीच जीती हैं।” इसका सीधा अर्थ है कि गलत होने पर भी वे शिकायत करने से डरती हैं या चुप रह जाती हैं।
हमारे देश में महिलाओं को यौन उत्पीड़न से बचाने के लिए ‘विशाखा गाइडलाइंस’ और ‘यौन उत्पीड़न निवारण अधिनियम’ (POSH Act) जैसे महत्वपूर्ण कानून बने हैं। इनका मुख्य उद्देश्य महिलाओं को सुरक्षित माहौल देना है, ताकि वे बिना डर के काम कर सकें। हालांकि, कोर्ट की टिप्पणियां दर्शाती हैं कि सिर्फ कानून बनाना पर्याप्त नहीं। असली चुनौती समाज में पुरुषों की उस मानसिकता को बदलना है, जो आज भी महिलाओं के प्रति गलत व्यवहार को बढ़ावा देती है।
कई जगहों पर आंतरिक शिकायत समितियां (Internal Complaints Committee) ठीक से काम नहीं करतीं या महिलाओं को उन तक पहुंचने में दिक्कत आती है। यह दिखाता है कि कानूनी सुरक्षा के बावजूद, जमीनी हकीकत संतोषजनक नहीं है। जब तक पुरुषों की सोच नहीं बदलेगी और महिलाओं को बराबरी का सम्मान नहीं मिलेगा, तब तक ये कानून पूरी तरह प्रभावी नहीं हो पाएंगे।
न्यायाधीश की विशिष्ट टिप्पणियाँ और उनके निहितार्थ
हाईकोर्ट के न्यायाधीश की टिप्पणियाँ समाज की एक गंभीर सच्चाई उजागर करती हैं। उन्होंने साफ कहा कि आज भी महिलाएं ‘डर, शिष्टाचार और माफी’ के बीच जीवन जीती हैं। इसका अर्थ है कि कार्यस्थलों पर उत्पीड़न झेलने के बावजूद, वे सामाजिक दबाव, नौकरी खोने के डर या बदनामी के भय से अक्सर शिकायत करने से हिचकिचाती हैं और कई बार खुद को ही दोषी मान लेती हैं।
न्यायाधीश ने दुख जताया कि पुरुषों की सोच में अपेक्षित बदलाव नहीं आया। पुरानी रूढ़िवादी मानसिकता के कारण वे महिलाओं को बराबरी का नहीं मानते, जिसका नतीजा है कि ऑफिसों में उनका यौन उत्पीड़न होता रहता है। इन टिप्पणियों का निहितार्थ है कि केवल कड़े कानून पर्याप्त नहीं; हमें जड़ से सामाजिक सोच को बदलना होगा। जब तक पुरुषों की मानसिकता नहीं सुधरेगी और महिलाएं हर जगह सुरक्षित व सम्मानजनक महसूस नहीं करेंगी, तब तक इस समस्या का समाधान मुश्किल है। यह न्यायिक टिप्पणी समाज के लिए बड़ा संदेश है।
यह दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति महिला सशक्तिकरण के प्रयासों पर सीधा प्रतिकूल असर डालती है। जब महिलाएं अपने कार्यस्थल पर सुरक्षित महसूस नहीं करतीं, तो उनका आत्मविश्वास कम होता है और वे अपनी पूरी क्षमता का प्रदर्शन नहीं कर पातीं। हाईकोर्ट की यह टिप्पणी कि पुरुषों की सोच नहीं बदली है, दिखाता है कि कानूनी ढांचे और जागरूकता के बावजूद जमीनी स्तर पर व्यवहार में बदलाव लाना अभी भी एक बड़ी चुनौती है।
न्यायाधीश महोदय का यह कथन कि “महिला डर, शिष्टाचार और माफी के बीच जीती हैं” बेहद गंभीर है। यह दर्शाता है कि कैसे सामाजिक दबाव और असुरक्षा उन्हें खुलकर अपनी बात रखने या आगे बढ़ने से रोकते हैं। इस माहौल में, कई महिलाएं उत्पीड़न की शिकायत करने से हिचकिचाती हैं, क्योंकि उन्हें डर होता है कि इससे उनके करियर पर बुरा असर पड़ सकता है या उन्हें और अधिक परेशानी का सामना करना पड़ सकता है। इसका परिणाम यह होता है कि वे आर्थिक रूप से स्वतंत्र होने और समाज में बराबरी का स्थान पाने के अपने लक्ष्यों से भटक जाती हैं। जब कार्यस्थल ही असुरक्षित हो, तो महिला सशक्तिकरण का सपना अधूरा रह जाता है। यह स्थिति समाज के लिए चिंताजनक है और इस पर गंभीरता से विचार करने की जरूरत है।
यह हाईकोर्ट की टिप्पणी बेहद गंभीर है कि ऑफिसों में महिलाओं का यौन शोषण हो रहा है और पुरुषों की सोच में कोई खास बदलाव नहीं आया है। भविष्य की दिशा तय करने के लिए यह समझना जरूरी है कि सिर्फ कानून बना देने से समस्या का समाधान नहीं होगा। सबसे पहले समाज में पुरुषों की मानसिकता में बड़ा बदलाव लाना होगा। जैसा कि जज ने भी कहा कि महिलाएँ डर, शिष्टाचार और माफी के बीच जीती हैं, इस स्थिति को बदलना जरूरी है।
कार्यस्थलों को महिलाओं के लिए सुरक्षित बनाने के लिए यह आवश्यक है कि पुरुषों को बचपन से ही महिलाओं का सम्मान करना सिखाया जाए। इसके साथ ही, यौन शोषण से जुड़े मौजूदा कानूनों का प्रभावी ढंग से पालन हो, यह भी सुनिश्चित करना होगा। शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया को आसान और भरोसेमंद बनाना चाहिए ताकि महिलाएँ बिना किसी डर के अपनी बात रख सकें और उन्हें तुरंत न्याय मिल सके। यह तभी संभव होगा जब सरकार, समाज और हर व्यक्ति अपनी जिम्मेदारी समझेगा और मिलकर इस दिशा में काम करेगा। केवल तभी एक सुरक्षित और सम्मानजनक कार्यस्थल का सपना पूरा हो पाएगा।
उच्च न्यायालय की ये गंभीर टिप्पणियाँ समाज के लिए एक चेतावनी हैं। यह साफ दिखाता है कि केवल कानून बनाने से समस्या का समाधान नहीं होगा, बल्कि पुरुषों की मानसिकता में बुनियादी बदलाव लाना होगा। महिलाओं को डर, शिष्टाचार और माफी के बंधनों से बाहर निकलकर बिना किसी भय के काम करने का माहौल मिलना चाहिए। इसके लिए घर से लेकर दफ्तर तक हर स्तर पर सम्मान और समानता का पाठ पढ़ाना होगा। सरकार, संगठन और समाज के हर व्यक्ति की यह जिम्मेदारी है कि वे मिलकर ऐसे सुरक्षित कार्यस्थलों का निर्माण करें जहाँ हर महिला अपनी पूरी क्षमता के साथ आगे बढ़ सके और उसे कभी भी यौन उत्पीड़न का सामना न करना पड़े।