डोनाल्ड ट्रम्प अपनी “अमेरिका फर्स्ट” (पहले अमेरिका) की सोच के लिए जाने जाते हैं। उन्होंने हमेशा इस बात पर जोर दिया है कि अमेरिकी लोगों के हितों को सबसे ऊपर रखना चाहिए। इसी कड़ी में उनका यह ताजा बयान आया है। ट्रम्प ने अमेरिकी कंपनियों को फटकार लगाते हुए कहा कि वे भारत जैसे देशों से लोगों को बुलाकर नौकरी दे रही हैं, जबकि अमेरिका में खुद उनके अपने नागरिक बेरोजगार बैठे हैं। उनका मानना है कि अमेरिकी कंपनियों की पहली जिम्मेदारी अपने देश के नागरिकों को रोजगार देना है, न कि दूसरे देशों के लोगों को। ट्रम्प ने दावा किया कि उनकी सोच यह है कि अमेरिकी कंपनियां पहले अपने देश के लोगों को रोजगार दें, खासकर टेक्नोलॉजी और सर्विस सेक्टर में, जहां भारतीयों की संख्या काफी ज्यादा है।
सिर्फ भारतीयों की भर्ती रोकने की बात ही नहीं, ट्रम्प ने अमेरिकी कंपनियों को एक और बात पर आड़े हाथों लिया। उन्होंने कहा कि कई अमेरिकी कंपनियां अपनी ‘आजादी’ का फायदा उठाकर चीन में कारखाने लगा रही हैं। ट्रम्प ने इस बात पर नाराजगी जताई कि ये कंपनियां चीन में सस्ता मजदूर और उत्पादन के लिए सुविधाएं पाकर, अमेरिका से नौकरियां बाहर भेज रही हैं। उन्होंने आरोप लगाया कि कंपनियां अमेरिका से पैसे कमाती हैं, लेकिन अपना उत्पादन और नई फैक्ट्रियां चीन में लगाती हैं, जिससे अमेरिकी लोगों की नौकरियां चली जाती हैं। उनका कहना था कि ये कंपनियां अमेरिका में रोजगार पैदा करने की बजाय दूसरे देशों में मौके बना रही हैं, जो कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए ठीक नहीं है।
ट्रम्प के इस बयान के कई मायने हैं। एक तरफ, यह अमेरिकी कंपनियों पर दबाव बढ़ाता है कि वे अपनी हायरिंग नीतियों पर फिर से विचार करें और स्थानीय लोगों को प्राथमिकता दें। वहीं, दूसरी तरफ, यह भारत जैसे देशों के उन पेशेवरों के लिए मुश्किलें खड़ी कर सकता है, जो अमेरिका में काम करने का सपना देखते हैं। ट्रम्प का यह बयान ऐसे समय आया है, जब अमेरिका में बेरोजगारी दर को लेकर अक्सर चर्चा होती रहती है और अमेरिकी नागरिक अपने लिए बेहतर रोजगार के अवसरों की तलाश में रहते हैं। यह मुद्दा सिर्फ रोजगार तक सीमित नहीं है, बल्कि यह कंपनियों की जिम्मेदारी, देश के प्रति उनकी वफादारी और दुनिया भर में काम करने के उनके तरीके पर भी सवाल उठाता है। ट्रम्प के समर्थक उनके इस बयान को सही मान रहे हैं, क्योंकि यह “पहले अमेरिका” की उनकी मूल सोच से मेल खाता है, जबकि आलोचक इसे भेदभावपूर्ण और वैश्विक व्यापार के खिलाफ बता रहे हैं।
डोनाल्ड ट्रम्प का यह बयान, जिसमें उन्होंने अमेरिकी कंपनियों से भारतीयों की भर्ती रोकने और अमेरिकी नागरिकों को प्राथमिकता देने की बात कही है, कोई नई बात नहीं है, बल्कि यह उनके पुराने राजनीतिक विचारों की ही एक झलक है। इसकी पृष्ठभूमि को समझना महत्वपूर्ण है ताकि यह पता चले कि क्यों यह बात इतनी मायने रखती है।
दरअसल, ट्रम्प का पूरा राजनीतिक करियर ‘अमेरिका फर्स्ट’ (अमेरिका सबसे पहले) की नीति पर आधारित रहा है। उनका मानना है कि अमेरिकी कंपनियों को अपने देश के लोगों को रोजगार देना चाहिए, न कि विदेशी कामगारों को। जब वह राष्ट्रपति थे, तब भी उन्होंने इस बात पर जोर दिया था कि अमेरिका में बनी चीजों को खरीदा जाए और अमेरिकी नागरिकों को ही नौकरी दी जाए। उनका तर्क रहा है कि विदेशी कामगारों को नौकरी देने से अमेरिकी लोगों के लिए नौकरियों के अवसर कम हो जाते हैं और देश की अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुँचता है। खासकर सूचना तकनीक (आईटी) जैसे क्षेत्रों में जहाँ बड़ी संख्या में भारतीय पेशेवर काम करते हैं, ट्रम्प अक्सर विदेशी वीजा कार्यक्रमों, जैसे एच-1बी वीजा, की आलोचना करते रहे हैं। उनका मानना है कि इन वीजा का दुरुपयोग किया जाता है और अमेरिकी इंजीनियरों और कंप्यूटर विशेषज्ञों की जगह कम वेतन पर विदेशी कामगारों को रखा जाता है।
इसके साथ ही, उन्होंने अमेरिकी कंपनियों पर भी निशाना साधा है जो ‘आजादी का फायदा उठाकर’ अपनी फैक्ट्रियां चीन जैसे देशों में ले गई हैं। ट्रम्प का आरोप है कि अमेरिकी कंपनियां सस्ते श्रम और कम लागत के चक्कर में चीन में उत्पादन करती हैं, जिससे अमेरिका में नौकरियां कम होती हैं और देश के उद्योग धंधे कमजोर पड़ते हैं। उन्होंने कई बार यह भी कहा है कि ऐसी कंपनियों पर भारी टैक्स लगाए जाने चाहिए ताकि वे वापस अमेरिका आकर उत्पादन करें। यह आर्थिक राष्ट्रवाद की उनकी नीति का अहम हिस्सा है, जिसका उद्देश्य अमेरिकी उद्योगों को मजबूत करना और देश में रोजगार के अवसर बढ़ाना है।
यह बात इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि ट्रम्प अगले अमेरिकी राष्ट्रपति चुनाव के लिए एक मजबूत उम्मीदवार हैं। अगर वह फिर से राष्ट्रपति बनते हैं, तो उनकी ये बातें सिर्फ चुनावी वादे नहीं रहेंगी बल्कि अमेरिकी नीतियों का हिस्सा बन सकती हैं। इसका सीधा असर भारत के उन लाखों पेशेवरों पर पड़ेगा जो अमेरिका में काम करना चाहते हैं या वहाँ काम कर रहे हैं। भारतीय आईटी कंपनियों को भी अमेरिका में अपने कारोबार के तरीके बदलने पड़ सकते हैं। इसके अलावा, चीन के साथ व्यापारिक रिश्ते भी और तनावपूर्ण हो सकते हैं, जिससे विश्वभर की अर्थव्यवस्था पर असर पड़ सकता है। ट्रम्प के ये बयान अमेरिकी जनता के एक बड़े हिस्से की भावनाओं को भी छूते हैं, जो सोचते हैं कि विदेशी कामगारों के कारण उनकी नौकरियां खतरे में हैं। इसलिए, ये बयान सिर्फ एक नेता की राय नहीं, बल्कि भविष्य की अमेरिकी नीतियों और वैश्विक व्यापार संबंधों की एक बड़ी तस्वीर पेश करते हैं।
हाल ही में अमेरिका के पूर्व राष्ट्रपति और मौजूदा चुनाव प्रत्याशी डोनाल्ड ट्रम्प ने एक बड़ा बयान दिया है, जिसने भारत और अमेरिका दोनों देशों में चर्चा छेड़ दी है। अपने चुनाव प्रचार के दौरान ट्रम्प ने अमेरिकी कंपनियों से सीधे तौर पर कहा है कि वे भारतीयों की भर्ती करना बंद करें। उनका साफ कहना है कि अमेरिकी कंपनियों को सबसे पहले अपने देश के लोगों को नौकरी देनी चाहिए, क्योंकि अमेरिका में बहुत से लोग बेरोजगार हैं और उन्हें काम की जरूरत है। ट्रम्प का यह बयान ‘अमेरिका फर्स्ट’ नीति का एक और उदाहरण है, जिसमें वे हमेशा अमेरिकी नागरिकों के हितों को सबसे ऊपर रखने की बात करते हैं।
ट्रम्प ने यह भी कहा कि अमेरिकी कंपनियां आजादी का फायदा उठाकर चीन जैसे देशों में अपनी फैक्ट्रियां लगा रही हैं, जिससे अमेरिकी लोगों के लिए रोजगार के मौके कम हो रहे हैं। उनका मानना है कि कंपनियां मुनाफा कमाने के लिए बाहर जा रही हैं, जबकि इससे अमेरिकी कामगारों को नुकसान हो रहा है। उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि देश के भीतर ही उत्पादन होना चाहिए और अमेरिकी लोगों को ही काम मिलना चाहिए। इस तरह वे चीन से व्यापारिक प्रतिस्पर्धा और अमेरिकी नौकरियों को लेकर अपनी पुरानी चिंताओं को फिर से सामने लाए हैं।
डोनाल्ड ट्रम्प के इस बयान का सीधा असर भारत से अमेरिका जाकर काम करने वाले आईटी पेशेवरों और अन्य कुशल कामगारों पर पड़ सकता है। हर साल हजारों भारतीय युवा पढ़ाई और बेहतर करियर के लिए अमेरिका जाते हैं। इनमें से कई एच1बी वीजा (H1B visa) जैसे अस्थायी वर्क वीजा पर वहां की कंपनियों में काम करते हैं। अगर ट्रम्प की बात मानी जाती है और अमेरिकी कंपनियां भारतीयों की भर्ती रोक देती हैं, तो भारतीय युवाओं के लिए अमेरिका में नौकरी पाना बहुत मुश्किल हो जाएगा। इससे भारतीय आईटी कंपनियों को भी दिक्कत हो सकती है जो अमेरिका में अपने प्रोजेक्ट्स के लिए भारतीय कर्मचारियों को भेजती हैं।
अमेरिकी कंपनियां अक्सर भारतीय कामगारों को इसलिए भर्ती करती हैं क्योंकि वे कुशल होते हैं और कई बार लागत भी कम आती है। खासकर तकनीकी क्षेत्र में भारतीय पेशेवरों की बड़ी मांग रही है। अगर इन कंपनियों को भारतीय कर्मचारी नहीं मिलेंगे तो उन्हें अमेरिका के भीतर ही कुशल लोग ढूंढने पड़ेंगे, जिससे उन्हें ज्यादा खर्च करना पड़ सकता है या फिर प्रोजेक्ट्स पूरे करने में देरी हो सकती है। ट्रम्प का यह बयान अमेरिकी अर्थव्यवस्था और व्यापार नीति पर उनके पुराने विचारों को दर्शाता है, जहां वे बाहरी देशों से होने वाले व्यापार और प्रवासन पर सख्ती चाहते हैं।
विशेषज्ञों का मानना है कि यदि ट्रम्प दोबारा राष्ट्रपति बनते हैं, तो वे वीजा नियमों को और सख्त कर सकते हैं। पहले भी उनके कार्यकाल में एच1बी वीजा प्रक्रिया में कई बदलाव किए गए थे, जिससे भारतीयों को कुछ परेशानियां हुई थीं। अब उनका यह ताजा बयान फिर से चिंता का विषय बन गया है। यह सिर्फ भारतीयों के लिए ही नहीं, बल्कि उन अमेरिकी कंपनियों के लिए भी चुनौती है जो वैश्विक स्तर पर प्रतिभा की तलाश करती हैं। आने वाले समय में यह देखना दिलचस्प होगा कि ट्रम्प का यह बयान अमेरिकी व्यापार जगत और भारत-अमेरिका संबंधों पर क्या असर डालता है। यह मुद्दा भविष्य में दोनों देशों के आर्थिक सहयोग और तकनीकी साझेदारी की दिशा तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।
ट्रम्प के इस बयान के बाद कि अमेरिकी कंपनियों को भारतीयों की भर्ती रोक देनी चाहिए और अमेरिकियों को पहले नौकरी देनी चाहिए, कई तरह की बहस छिड़ गई है। विशेषज्ञों और अलग-अलग क्षेत्रों के जानकारों ने इस पर अपनी राय रखी है, जो काफी अलग-अलग हैं।
कुछ आर्थिक विशेषज्ञों का मानना है कि ट्रम्प का यह बयान अमेरिकी कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए ज़रूरी है। उनका कहना है कि जब अमेरिकी कंपनियाँ विदेशों से कर्मचारियों को लाती हैं, खासकर ऐसे पदों पर जहाँ अमेरिकी नागरिक भी काम कर सकते हैं, तो इससे स्थानीय लोगों को नौकरी मिलने में मुश्किल होती है। ये विशेषज्ञ तर्क देते हैं कि ‘पहले अमेरिका’ की नीति से देश में नौकरियाँ बढ़ेंगी और आर्थिक स्थिरता आएगी। वे यह भी मानते हैं कि अगर कंपनियाँ अपने ही देश में लोगों को नौकरी देंगी, तो इससे मज़दूरी का स्तर भी सही बना रहेगा और देश की अर्थव्यवस्था को सीधा फायदा मिलेगा। वे कहते हैं कि विदेशी कर्मचारियों पर ज़्यादा निर्भरता से देश के अंदर कौशल विकास पर भी असर पड़ सकता है।
हालांकि, उद्योग जगत के कई जानकार और बड़े कारोबारी इस विचार से सहमत नहीं हैं। उनका कहना है कि आज की दुनिया में कारोबार सिर्फ एक देश तक सीमित नहीं रहा है। बड़ी अमेरिकी कंपनियों को ग्लोबल स्तर पर अपनी पहचान बनाए रखने और आगे बढ़ने के लिए दुनिया भर से अच्छे हुनरमंद लोगों की ज़रूरत होती है। खासकर, आईटी (सूचना प्रौद्योगिकी) और विज्ञान जैसे क्षेत्रों में, जहाँ भारतीय पेशेवर अपनी योग्यता के लिए जाने जाते हैं। इन विशेषज्ञों का मानना है कि अगर विदेशी प्रतिभाओं पर रोक लगाई जाती है, तो अमेरिकी कंपनियों को सही और कुशल कर्मचारी नहीं मिल पाएंगे, जिससे उनकी तरक्की रुक सकती है। वे यह भी कहते हैं कि इससे नवाचार यानी नए विचारों को बढ़ावा देने में भी बाधा आ सकती है, क्योंकि अलग-अलग देशों के लोग मिलकर काम करते हैं तो नए विचार पैदा होते हैं। कुछ उद्योगपतियों ने तो यहाँ तक कहा है कि उच्च कौशल वाले भारतीय कर्मचारी अमेरिकी कंपनियों के लिए ज़रूरी हैं और वे सिर्फ “सस्ते” नहीं बल्कि “उत्कृष्ट” समाधान प्रदान करते हैं।
अप्रवासन (इमीग्रेशन) के जानकारों और सामाजिक कार्यकर्ताओं की राय भी इस मामले में अहम है। वे बताते हैं कि अमेरिका हमेशा से प्रतिभाशाली प्रवासियों का देश रहा है और यहाँ के विकास में प्रवासियों का बड़ा योगदान रहा है। यदि भारतीय पेशेवरों को अमेरिका में काम करने से रोका जाता है, तो इससे न सिर्फ भारतीय पेशेवरों के सपनों को झटका लगेगा, बल्कि अमेरिका की उस छवि को भी नुकसान होगा जहाँ वह दुनिया भर से प्रतिभाओं को आकर्षित करता रहा है। यह बात भारतीय छात्रों और पेशेवरों के लिए चिंता का विषय बन सकती है जो अमेरिका में बेहतर भविष्य की उम्मीद करते हैं।
चीन में फैक्ट्रियाँ लगाने के मुद्दे पर, कुछ राजनीतिक विश्लेषक ट्रम्प के बयान को चीन पर अमेरिकी कंपनियों की निर्भरता कम करने की कोशिश के तौर पर देखते हैं। उनका मानना है कि अमेरिका अपने उत्पादन को वापस अपने देश में लाना चाहता है ताकि चीन पर उसकी निर्भरता कम हो सके। वहीं, कुछ व्यापार विशेषज्ञ कहते हैं कि वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला (ग्लोबल सप्लाई चेन) इतनी जटिल है कि उसे रातोंरात बदला नहीं जा सकता। चीन में उत्पादन बंद करना और उसे अमेरिका या किसी अन्य देश में ले जाना कंपनियों के लिए बहुत महंगा और मुश्किल हो सकता है।
कुल मिलाकर, ट्रम्प के इस बयान को लेकर विशेषज्ञों के बीच एक राय नहीं है। एक तरफ जहाँ कुछ लोग इसे अमेरिकी नौकरियों और अर्थव्यवस्था के लिए ज़रूरी मानते हैं, वहीं दूसरी ओर कई लोग इसे वैश्विक प्रतिस्पर्धा और नवाचार के लिए नुकसानदेह बताते हैं। यह एक ऐसा मुद्दा है जिसके आर्थिक, सामाजिक और भू-राजनीतिक, तीनों पहलू हैं और हर पहलू पर अलग-अलग राय सामने आ रही है।
ट्रम्प के बयान ने राजनीतिक गलियारों के साथ-साथ आम लोगों के बीच और सोशल मीडिया पर भी एक बड़ी बहस छेड़ दी है। अमेरिका और भारत, दोनों ही देशों में इस मुद्दे पर गरमागरम चर्चा हो रही है। लोग अपने विचारों, आशंकाओं और तर्कों के साथ सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म ‘एक्स’ (जो पहले ट्विटर था), फेसबुक और वॉट्सऐप पर कूद पड़े हैं। यह मुद्दा अब केवल कंपनियों और सरकारों तक सीमित नहीं रहा, बल्कि हर घर की बातचीत का हिस्सा बन गया है।
भारत में, खासकर उन परिवारों में जहां कोई सदस्य अमेरिका में काम कर रहा है या जाने की सोच रहा है, चिंता का माहौल है। बहुत से भारतीय चिंतित हैं कि ट्रम्प की नीतियां उनकी नौकरियों और भविष्य के अवसरों को कैसे प्रभावित करेंगी। सोशल मीडिया पर कई लोगों ने अपनी निराशा और डर व्यक्त किया है। वे सवाल उठा रहे हैं कि भारतीय पेशेवरों को क्यों निशाना बनाया जा रहा है, जबकि वे अमेरिकी अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। कुछ यूज़र्स ने लिखा है कि भारतीय इंजीनियर, डॉक्टर और वैज्ञानिक अमेरिका के विकास में अहम भूमिका निभाते हैं और अगर उन्हें वापस लौटना पड़ा, तो यह दोनों देशों के लिए नुकसानदायक होगा। एक यूज़र ने लिखा, “हम वहां मेहनत करने जाते हैं, चोरी करने नहीं।”
अमेरिका में भी इस बयान पर मिली-जुली प्रतिक्रिया देखने को मिल रही है। ट्रम्प के समर्थक उनके इस विचार का समर्थन कर रहे हैं कि अमेरिकी कंपनियों को पहले अपने देश के नागरिकों को नौकरी देनी चाहिए, क्योंकि उनका मानना है कि विदेशी कर्मचारियों के कारण अमेरिकी युवाओं को नौकरी मिलने में दिक्कत होती है। खासकर उन लोगों में यह भावना ज्यादा है, जो मानते हैं कि उनके देश की नौकरियां बाहर जा रही हैं। वहीं, कुछ अमेरिकी नागरिक और कई बड़े उद्योगपतियों ने इस बयान पर चिंता जताई है। वे कहते हैं कि अमेरिका को दुनिया भर से प्रतिभाशाली लोगों की जरूरत है, खासकर तकनीकी और स्वास्थ्य जैसे क्षेत्रों में जहां कुशल श्रमिकों की कमी है। उनके अनुसार, विदेशी प्रतिभाओं को रोकना अमेरिका की तरक्की को धीमा कर सकता है।
सोशल मीडिया पर ट्रम्प समर्थकों ने ‘अमेरिका फर्स्ट’ और ‘हायर अमेरिकन’ जैसे हैशटैग का खूब इस्तेमाल किया है। उनका तर्क है कि अमेरिकी कंपनियों ने अपने फायदे के लिए उत्पादन इकाइयों को चीन जैसे देशों में शिफ्ट किया, जिससे अमेरिका में नौकरियां कम हुईं। वे यह भी कह रहे हैं कि विदेशी कर्मचारियों को लाने से अमेरिकी नागरिकों को उचित मजदूरी नहीं मिल पाती, क्योंकि कंपनियां कम पैसों में बाहर से कामगार ले आती हैं। कई यूज़र्स ने सरकार से मांग की है कि कंपनियों पर अमेरिकी नागरिकों को प्राथमिकता देने का दबाव बनाया जाए।
इसके विपरीत, ट्रम्प के बयान का विरोध करने वाले यूज़र्स ने अंतरराष्ट्रीय सहयोग और वैश्वीकरण (ग्लोबलाइजेशन) की बात की है। उन्होंने कहा कि आज की दुनिया में कोई भी देश अकेला नहीं रह सकता। भारतीय आईटी पेशेवरों के योगदान को उजागर करते हुए कई लोगों ने आंकड़े पेश किए कि कैसे उन्होंने अमेरिकी अर्थव्यवस्था को मजबूत किया है। कुछ ने ट्रम्प के बयान को ‘भेदभावपूर्ण’ और ‘पक्षपाती’ बताया है। उनका कहना है कि चीन में फैक्ट्रियां लगाने का मुद्दा पूरी तरह से अलग है और उसे भारत से आने वाले कुशल पेशेवरों से नहीं जोड़ना चाहिए। कई लोगों ने लिखा कि यह बयान उन लाखों भारतीयों के साथ अन्याय है जिन्होंने अमेरिका को अपना दूसरा घर बनाया है और वहां ईमानदारी से काम कर रहे हैं।
इस पूरी बहस पर कई आर्थिक विशेषज्ञों और सामाजिक टिप्पणीकारों ने भी अपनी राय दी है। उनका कहना है कि इस तरह के संरक्षणवादी कदम लंबी अवधि में किसी भी देश की अर्थव्यवस्था के लिए फायदेमंद नहीं होते। आधुनिक अर्थव्यवस्थाएं अक्सर विदेशी प्रतिभाओं और निवेश पर निर्भर करती हैं। इस बयान ने न केवल भारतीयों में बल्कि कई अन्य देशों के कुशल श्रमिकों में भी अनिश्चितता पैदा कर दी है। यह एक जटिल मुद्दा है जिसमें रोजगार, अर्थव्यवस्था और अंतर्राष्ट्रीय संबंधों जैसे कई पहलू शामिल हैं। सोशल मीडिया पर चल रही यह बहस दिखाती है कि आम लोग भी इन बड़े वैश्विक मुद्दों को लेकर कितने जागरूक हैं और उनकी अपनी चिंताएं और अपेक्षाएं हैं। फिलहाल, यह देखना दिलचस्प होगा कि इस बयान का जमीनी स्तर पर क्या असर होता है।
ट्रम्प के इस बयान का असर सिर्फ अमेरिकी कंपनियों और वहां काम करने वाले भारतीयों पर ही नहीं पड़ेगा, बल्कि इसका गहरा प्रभाव भारत के समाज और उसकी अर्थव्यवस्था पर भी पड़ सकता है। यह बयान ऐसे समय आया है जब भारत में हर साल लाखों युवा अच्छी नौकरियों की तलाश में होते हैं, और अमेरिका हमेशा से उनके लिए एक बड़ा और आकर्षक बाजार रहा है।
भारतीय समाज पर असर:
सबसे पहले, इसका सीधा असर उन लाखों भारतीय परिवारों पर पड़ेगा जिनके सदस्य अमेरिका में रहते हैं और वहां से पैसा कमाकर भारत भेजते हैं। अगर अमेरिकी कंपनियां भारतीयों की भर्ती रोकती हैं या मौजूदा कर्मचारियों को निकालना शुरू करती हैं, तो विदेशों से आने वाले पैसे में भारी कमी आ सकती है। यह पैसा कई भारतीय परिवारों की रीढ़ होता है, जिससे वे अपना घर चलाते हैं, बच्चों की पढ़ाई का खर्च उठाते हैं या निवेश करते हैं। इससे भारत में मध्यम वर्ग और खास तौर पर उन युवाओं में बेचैनी बढ़ेगी जो अमेरिका जाकर नौकरी करने का सपना देखते हैं। उन्हें अपनी भविष्य की योजनाओं पर दोबारा सोचना पड़ेगा। बेरोजगारी का दबाव भी बढ़ेगा क्योंकि विदेश जाने की उम्मीद कम होने पर अधिक लोग भारत में ही नौकरी तलाशेंगे। कई प्रतिभाशाली भारतीय पेशेवरों को वापस अपने देश लौटना पड़ सकता है, जिससे भारत के श्रम बाजार पर अतिरिक्त बोझ पड़ेगा। यह सिर्फ आर्थिक नहीं, बल्कि एक बड़ा सामाजिक बदलाव भी होगा, क्योंकि अमेरिका जाकर काम करना कई भारतीय परिवारों के लिए सामाजिक प्रतिष्ठा और आर्थिक सुरक्षा का प्रतीक बन चुका है।
भारतीय अर्थव्यवस्था पर असर:
आर्थिक मोर्चे पर भी भारत को चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। भारत की अर्थव्यवस्था का एक बड़ा हिस्सा सेवा क्षेत्र, खासकर सूचना प्रौद्योगिकी (IT) और संबंधित सेवाओं पर निर्भर करता है। अमेरिकी कंपनियां भारतीय आईटी कंपनियों की सबसे बड़ी ग्राहक रही हैं, और वहीं के प्रोजेक्ट्स से भारतीय कंपनियों को भारी राजस्व मिलता है। अगर अमेरिका में भारतीयों की भर्ती पर रोक लगती है, तो भारतीय आईटी कंपनियों के लिए नए प्रोजेक्ट मिलना मुश्किल हो सकता है। उन्हें अपने मौजूदा कर्मचारियों की छंटनी करनी पड़ सकती है, जिससे बेरोजगारी बढ़ेगी और भारतीय कंपनियों का मुनाफा घटेगा। इससे भारत की निर्यात आय पर भी नकारात्मक असर पड़ेगा, क्योंकि सेवा निर्यात से भारत को काफी विदेशी मुद्रा मिलती है। डॉलर की कमी से रुपये पर दबाव बढ़ सकता है, जिससे आयात महंगा हो सकता है। यह स्थिति भारत के समग्र आर्थिक विकास की रफ्तार को धीमा कर सकती है। इसके अलावा, विदेशी निवेश पर भी इसका असर दिख सकता है, क्योंकि कंपनियां ऐसे देशों में निवेश करने से हिचकिचा सकती हैं जहां प्रतिभा तक पहुंच मुश्किल हो।
यह सिर्फ भारतीय कंपनियों का ही नहीं, बल्कि अमेरिकी कंपनियों का भी नुकसान है, क्योंकि उन्हें कम लागत पर कुशल भारतीय प्रतिभा नहीं मिल पाएगी। इससे उनके परिचालन की लागत बढ़ेगी और वे वैश्विक प्रतिस्पर्धा में पीछे रह सकते हैं। कुल मिलाकर, ट्रम्प का यह बयान दुनिया भर में बढ़ रहे संरक्षणवाद (अपने देश को प्राथमिकता देना) के रुख को दर्शाता है। भारत के लिए यह एक बड़ा संकेत है कि उसे अपनी अर्थव्यवस्था को और अधिक आत्मनिर्भर बनाना होगा और अपने देश में ही ज्यादा से ज्यादा रोजगार के अवसर पैदा करने होंगे।
ट्रम्प के इन बयानों से कई सवाल खड़े होते हैं कि आगे क्या हो सकता है और इसके भविष्य में क्या-क्या बड़े बदलाव आ सकते हैं। अगर ट्रम्प दोबारा राष्ट्रपति बनते हैं और अपनी इन नीतियों पर जोर देते हैं, तो भारत और अमेरिका के बीच कामगारों के आदान-प्रदान और व्यापारिक रिश्तों पर गहरा असर पड़ सकता है।
सबसे पहले बात करते हैं भारतीय पेशेवरों पर पड़ने वाले असर की। अमेरिका में भारतीय, खासकर सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) के क्षेत्र में, बड़ी संख्या में काम करते हैं। ट्रम्प का यह कहना कि अमेरिकी कंपनियों को भारतीयों की भर्ती रोकनी चाहिए और अमेरिकियों को पहले नौकरी देनी चाहिए, सीधा एच1-बी (H1-B) जैसे वर्क वीजा पर असर डालेगा। अगर अमेरिका इन वीजा नियमों को और सख्त करता है, तो भारत से अमेरिका जाकर काम करने वाले लोगों की संख्या में भारी कमी आ सकती है। इससे भारतीय आईटी कंपनियों को भी अमेरिका में अपने प्रोजेक्ट पूरे करने में मुश्किल होगी, क्योंकि उन्हें वहां अपने कर्मचारी भेजने में दिक्कत आएगी। ऐसे में, भारतीय कंपनियों को शायद भारत में ही ज्यादा अवसर तलाशने होंगे या दूसरे देशों की तरफ देखना होगा। यह भारत के लिए एक चुनौती हो सकती है, क्योंकि बहुत से युवा अमेरिका में बेहतर अवसरों की उम्मीद रखते हैं।
अब अमेरिकी कंपनियों पर इसके प्रभाव को देखें। ट्रम्प का मानना है कि अमेरिकी कंपनियों को अमेरिकियों को नौकरी देकर अपने देश को मजबूत करना चाहिए। लेकिन, कई अमेरिकी कंपनियां, खासकर टेक्नोलॉजी और सर्विस सेक्टर में, भारत से आने वाले कुशल कर्मचारियों पर बहुत निर्भर करती हैं, क्योंकि वे अक्सर कम लागत पर बेहतरीन काम करते हैं। अगर उन्हें भारतीयों की भर्ती रोकने को कहा जाता है, तो उन्हें अमेरिका में ही उतने कुशल और सस्ते कर्मचारी ढूंढने में मुश्किल हो सकती है। इससे कंपनियों की लागत बढ़ सकती है और उनकी कमाई पर भी असर पड़ सकता है। कुछ एक्सपर्ट्स का मानना है कि इससे अमेरिकी कंपनियों की अंतरराष्ट्रीय बाजार में मुकाबला करने की ताकत कम हो सकती है।
चीन में फैक्ट्रियां लगाने की बात भी एक बड़ा मुद्दा है। ट्रम्प का आरोप है कि अमेरिकी कंपनियां ‘आजादी का फायदा उठाकर’ चीन में फैक्ट्रियां लगा रही हैं। अगर ट्रम्प इन फैक्ट्रियों को अमेरिका वापस लाने पर जोर देते हैं, तो यह एक बहुत बड़ा और महंगा कदम होगा। चीन में सालों से जमी-जमाई सप्लाई चेन और सस्ता लेबर मिलने की वजह से अमेरिकी कंपनियों को वहां उत्पादन करना आसान लगता है। फैक्ट्रियों को चीन से वापस अमेरिका लाना, वहां नए सिरे से सेटअप करना, और फिर वहां महंगे अमेरिकी मजदूरों के साथ उत्पादन करना, इन कंपनियों के लिए लागत को बहुत बढ़ा देगा। इसका सीधा असर अमेरिकी उपभोक्ताओं पर पड़ सकता है, क्योंकि उत्पादों की कीमतें बढ़ सकती हैं।
कुल मिलाकर, ट्रम्प की ये नीतियां ‘अमेरिका फर्स्ट’ (America First) के उनके पुराने नारे का ही विस्तार हैं। उनका लक्ष्य अमेरिकी नौकरियों को सुरक्षित रखना और अमेरिकी अर्थव्यवस्था को मजबूत करना है। लेकिन, विशेषज्ञों का मानना है कि आज की दुनिया में, जहां अर्थव्यवस्थाएं आपस में जुड़ी हुई हैं, ऐसे कदम उठाने से कई अप्रत्याशित परिणाम भी सामने आ सकते हैं। इससे अंतरराष्ट्रीय व्यापार संबंधों में तनाव बढ़ सकता है, खासकर भारत और चीन जैसे देशों के साथ। यह देखना दिलचस्प होगा कि अगर ट्रम्प की नीतियां लागू होती हैं, तो कंपनियां और देश इन नई चुनौतियों का सामना कैसे करते हैं। यह एक ऐसे दौर की शुरुआत हो सकती है जहां राष्ट्रीय हित, वैश्वीकरण के ऊपर रखे जाएंगे, जिसके दूरगामी परिणाम होंगे।
