उत्तर प्रदेश में होमगार्ड भर्ती नियमों में एक बड़ा और महत्वपूर्ण संशोधन किया गया है, जिसके तहत अब सरकारी या अर्द्धसरकारी सेवाओं में कार्यरत लोग होमगार्ड के पदों के लिए आवेदन नहीं कर पाएंगे. इस बड़े बदलाव के साथ, शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा और शारीरिक दक्षता के नियमों में भी महत्वपूर्ण संशोधन प्रस्तावित किए गए हैं, जिसका सीधा असर प्रदेश के हजारों बेरोजगार युवाओं पर पड़ेगा.
1. बड़ा फैसला: होमगार्ड बनने के नए नियम और क्या हुआ
उत्तर प्रदेश में होमगार्ड बनने के नियमों में एक बड़ा और महत्वपूर्ण बदलाव किया गया है, जिसने प्रदेश भर में काफी चर्चा बटोरी है. खबर है कि अब शासकीय और अर्द्धशासकीय सेवाओं में कार्यरत लोग होमगार्ड के लिए आवेदन नहीं कर पाएंगे. इस बदलाव का मूल उद्देश्य होमगार्ड विभाग में पूर्णकालिक और समर्पित युवाओं को अवसर देना है. पहले सरकारी या अर्द्धसरकारी सेवा में कार्यरत व्यक्ति भी होमगार्ड के लिए आवेदन कर सकते थे, लेकिन नए नियमों के लागू होने के बाद ऐसा नहीं हो पाएगा.
मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने होमगार्डों के रिक्त पदों को भरने के लिए नई भर्ती प्रक्रिया तुरंत शुरू करने के निर्देश दिए हैं, जिसमें नियमों में इन बदलावों पर जोर दिया गया है. यह फैसला हजारों बेरोजगार युवाओं के लिए नए अवसर खोलेगा, जो सरकारी नौकरी की तलाश में हैं, लेकिन उन लोगों के लिए यह एक झटका हो सकता है जो पहले से कहीं और काम करते हुए होमगार्ड बनने की सोच रहे थे. इस बदलाव का सीधा असर होमगार्ड विभाग की कार्यप्रणाली और भावी भर्तियों पर पड़ेगा, जिससे विभाग की कार्यकुशलता बढ़ने की उम्मीद है. सरकार का मानना है कि इन बदलावों से होमगार्ड बल को अधिक युवा, कुशल और सेवाभावी बनाया जा सकेगा.
2. पृष्ठभूमि: होमगार्ड की भूमिका और पुराने नियम
होमगार्ड विभाग राज्य की कानून व्यवस्था बनाए रखने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. वे पुलिस के सहायक के रूप में भीड़ नियंत्रण, त्योहारों में सुरक्षा व्यवस्था, आपदा राहत कार्यों और अन्य नागरिक सुरक्षा कर्तव्यों में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं. उनकी सेवाएं पुलिस प्रशासन, यातायात प्रबंधन, शैक्षणिक संस्थान, स्वास्थ्य विभाग, परिवहन, नगरीय निकायों, दूरदर्शन, आकाशवाणी, एफसीसीआई, खनन विभाग और विकास प्राधिकरणों तक में ली जाती हैं.
पहले होमगार्ड भर्ती के नियमों में कुछ भिन्नताएं थीं. पूर्व में, 10वीं पास उम्मीदवार आवेदन कर सकते थे और आयु सीमा 18 से 45 वर्ष तक थी. चयन प्रक्रिया में मुख्य रूप से शारीरिक दक्षता परीक्षा पर जोर दिया जाता था. पहले की व्यवस्था में सरकारी या अर्द्धसरकारी सेवा में होने के बावजूद लोग होमगार्ड बनने के लिए आवेदन कर सकते थे, जिसका लाभ उन लोगों को मिलता था जो अपनी आय बढ़ाना चाहते थे या समाज सेवा करना चाहते थे. हालाँकि, इस व्यवस्था से कभी-कभी पूर्णकालिक समर्पण की कमी महसूस की जाती थी. पिछले कुछ समय से होमगार्ड भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और क्षमता को लेकर चर्चाएं चल रही थीं, और विभाग को अधिक चुस्त-दुरुस्त बनाने के लिए नियमों में बदलाव की आवश्यकता महसूस की जा रही थी. वर्तमान में, 1,18,348 स्वीकृत पदों के मुकाबले केवल 71,155 होमगार्ड सक्रिय हैं, और अगले दस वर्षों में लगभग 38,000 स्वयंसेवकों के सेवानिवृत्त होने की संभावना है, जिसमें 51% से अधिक की उम्र 50 वर्ष से अधिक है. इन आंकड़ों को देखते हुए, बल में युवाओं को शामिल करना आवश्यक हो गया था.
3. वर्तमान स्थिति: नए नियमों का विवरण और सरकार का तर्क
नए नियमों के तहत, उत्तर प्रदेश होमगार्ड भर्ती प्रक्रिया में कई बड़े बदलाव प्रस्तावित किए गए हैं. अब शासकीय और अर्द्धशासकीय सेवाओं में कार्यरत लोग होमगार्ड के लिए आवेदन नहीं कर पाएंगे.
शैक्षणिक योग्यता: अब होमगार्ड बनने के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता 10वीं पास से बढ़ाकर 12वीं पास (इंटरमीडिएट) कर दी गई है. यह बदलाव होमगार्ड बल में अधिक शिक्षित युवाओं को लाने के उद्देश्य से किया गया है.
आयु सीमा: अधिकतम आयु सीमा को 45 वर्ष से घटाकर 30 वर्ष करने का प्रस्ताव है. यह कदम बल को अधिक युवा और ऊर्जावान बनाने के लिए उठाया गया है.
चयन प्रक्रिया: अब होमगार्ड भर्ती में लिखित परीक्षा को अनिवार्य कर दिया गया है, जो पहले मुख्य रूप से शारीरिक दक्षता पर आधारित थी. लिखित परीक्षा के बाद शारीरिक दक्षता परीक्षा होगी, जिससे चयन प्रक्रिया पुलिस कांस्टेबल भर्ती की तर्ज पर अधिक व्यापक और पारदर्शी होगी.
शारीरिक दक्षता: शारीरिक दक्षता परीक्षा के नियमों को भी अधिक कठोर बनाया गया है. पुरुषों को अब 25 मिनट में 4.8 किलोमीटर की दौड़ पूरी करनी होगी, जबकि महिलाओं को 14 मिनट में 2.4 किलोमीटर की दौड़ लगानी होगी. ये मानक अन्य सुरक्षा बलों के समकक्ष लाए गए हैं.
प्राथमिकता: आपदा प्रबंधन का अनुभव या प्रशिक्षण प्राप्त युवाओं को भर्ती में प्राथमिकता दी जाएगी.
सरकार का तर्क है कि इन बदलावों से होमगार्ड विभाग में पूरी तरह से समर्पित और बेरोजगार युवाओं को मौका मिलेगा, जिससे उनकी कार्यकुशलता बढ़ेगी और वे अपने कर्तव्यों का अधिक प्रभावी ढंग से पालन कर पाएंगे. नए नियमों का लक्ष्य विभाग को मजबूत बनाना, बेरोजगारी कम करना और राज्य की सुरक्षा व्यवस्था को और अधिक सुदृढ़ करना है. मुख्यमंत्री ने एक नया बोर्ड गठित करने का भी निर्देश दिया है, जो पुलिस भर्ती एवं प्रशिक्षण बोर्ड की मदद से समयबद्ध, पारदर्शी और निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित करेगा.
4. विशेषज्ञों की राय और इसका असर
इन नए नियमों को लेकर विभिन्न विशेषज्ञों की राय अलग-अलग है. कुछ पूर्व पुलिस अधिकारी और कानून विशेषज्ञ इस कदम का स्वागत करते हैं. उनका मानना है कि लिखित परीक्षा को शामिल करने और शैक्षणिक योग्यता बढ़ाने से विभाग में अधिक योग्य और पूर्णकालिक कर्मी आएंगे, जिससे उनकी जवाबदेही और कार्यक्षमता बढ़ेगी. आपदा प्रबंधन में प्रशिक्षित युवाओं को प्राथमिकता देने का निर्णय भी वर्तमान परिस्थितियों को देखते हुए सराहनीय बताया जा रहा है.
हालांकि, कुछ अन्य विशेषज्ञों का तर्क है कि आयु सीमा घटाने और सरकारी/अर्द्धसरकारी कर्मचारियों के आवेदन पर प्रतिबंध लगाने से उन लोगों के अवसर कम हो जाएंगे जो अपनी मौजूदा नौकरी के साथ समाज सेवा करना चाहते थे या अतिरिक्त आय अर्जित करना चाहते थे. यह उन अनुभवी लोगों के लिए भी नुकसानदेह हो सकता है जो बल में अपना योगदान देना चाहते थे.
नए नियमों का प्रदेश के लाखों युवाओं पर सीधा असर पड़ेगा, खास तौर पर उन बेरोजगार युवाओं पर जो सरकारी नौकरी की तलाश में हैं. 44,000 रिक्त पदों पर भर्ती की प्रक्रिया दो चरणों में पूरी होने की उम्मीद है, जिससे एक बड़ा रोजगार अवसर मिलेगा. इन बदलावों से होमगार्ड विभाग की कार्यप्रणाली पर दीर्घकालिक सकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है. भर्ती प्रक्रिया तेज होने, प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सुधार होने और होमगार्डों की कार्यक्षमता बढ़ने की उम्मीद है, जिससे राज्य की सुरक्षा व्यवस्था में और मजबूती आएगी.
5. आगे क्या होगा: भविष्य के संकेत और निष्कर्ष
नए नियमों के लागू होने के बाद, होमगार्ड विभाग में एक नया अध्याय शुरू होने की उम्मीद है. जल्द ही इन 44,000 रिक्त पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की जा सकती है. यह भर्ती दो चरणों में, प्रत्येक में 22,000 होमगार्डों की भर्ती के साथ, आयोजित की जाएगी. भर्ती प्रक्रिया पुलिस कांस्टेबल की तर्ज पर लिखित परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षा और चिकित्सा परीक्षण पर आधारित होगी.
सरकार इन बदलावों के परिणामों पर बारीकी से नजर रखेगी और भविष्य में आवश्यकतानुसार और सुधार की गुंजाइश भी हो सकती है. बेरोजगार युवाओं के लिए यह एक बड़ा मौका है, और उन्हें इन अवसरों का लाभ उठाने के लिए अभी से तैयारी शुरू कर देनी चाहिए, विशेषकर लिखित परीक्षा और शारीरिक दक्षता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए.
निष्कर्ष के तौर पर, यह फैसला उत्तर प्रदेश के होमगार्ड विभाग के लिए एक नए युग की शुरुआत है, जिसका उद्देश्य विभाग को और अधिक सशक्त, जवाबदेह और पेशेवर बनाना है. यह कदम न केवल प्रदेश में रोजगार के नए द्वार खोलेगा, बल्कि होमगार्ड बल को अधिक प्रभावी बनाकर राज्य की सुरक्षा व्यवस्था को भी मजबूत करेगा.
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